(三)面试
1、面试时间
2017年1月14日至1月15日8:30~17:00。
2、面试方式
面试采取结构化面谈法、专业答辩、试讲、实际操作等方式,主要测试应聘人员的专业知识、综合分析,综合协调等相关能力。面试实行百分制,满分100分,及格线为60分。考生面试顺序通过抽签决定,面试当场打分,成绩当场公布。
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,及格线为60分,其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%;免笔试岗位面试成绩即为考试总成绩,满分为100分,及格线为60分。考试成绩相同,以面试成绩高者优先。计算考生成绩时,保留小数点后两位。
六、体检与考察
根据考生总成绩,按照招聘计划1:1比例在及格线以上人员中从到低分确定参加体检人选,由延吉市人社局组织考试人员进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的人员,由各用人单位和主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其负责。体检或考察不合格的,取消其拟聘用人选资格,不再递补。
体检、考察不按时参加的考生,无论何种原因均取消聘用资格。
七、公示
经考察合格的,确定为拟聘用人选,在延吉市人才服务中心网站公示,公示期为7个工作日。
八、聘用
对公示期间反映有问题并查有实据、自动放弃、其他原因不符合聘用条件的,取消其拟聘用资格,不再递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关手续。被聘用人员按相关程序规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘用人选资格,且3年内不得参加延吉市事业单位公开招聘考试。
本次招聘的所有岗位服务期为三年。
九、信息发布及政策咨询
延吉市人才服务中心网站为本次招聘考试的工作网站,有关考试的信息及相关事项,请注意查询。
政策咨询电话:
此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。
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1、2016年延吉市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xls
延吉市人力资源和社会保障局
2016年11月23日
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