2013年省民政厅所属事业单位招聘工作人员公告

(二)考试

1、考试方式。采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

2、笔试。笔试科目分为《综合知识》和《专业知识》，满分各为100分。

《综合知识》考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识及逻辑推理、资料分析等;《专业知识》考试内容为报考岗位要求的专业知识。

笔试前，请符合黑政发[2009]30号文件要求享受政策加分的考生，持省级主管“项目办”出具的相关证明材料到报名单位进行加分确认，确认时间：2013年9月27日8:30至11:30，地点：哈尔滨市南岗区长江路130号9楼928室，电话：.

笔试后折算笔试总成绩，公式为：笔试总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目×70%+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。

考试日期为2013年10月，具体时间、地点另见通知和准考证。

面试。根据笔试总成绩，原则按照招聘岗位人数1:3的比例，由到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则专业科目成绩高者进入面试，若两科成绩均相同，则相应扩大进入面试人选。进入面试范围的人员将在黑龙江省民政信息网上公示3个工作日。

根据工作实际，省社会救助安置中心、省社会福利院、省康复辅具服务中心三个单位采取结构化面试方式的进行面试。省孤儿职业技术学校面试采职(现场试讲)的方式面试。满分为100分，低于60分者不予录用。

4、合成考试总成绩。考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

(三)体检与考核

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以笔试成绩高者进入体检。

体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。

对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

(四)公示

根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报送省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

(五)审批

公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，办理审批手续。