2020黑龙江牡丹江绥芬河事业单位引进急需紧缺人才100人公告

四、引进程序

本次公开引进按发布公告、报名、资格审查、综合测评、体检、考察、公示、聘用等相关程序进行。

(一)发布公告

在绥芬河市人民政府网()和重点高校就业信息平台发布公告。

(二)报名方式、时间

本次引进采取网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。

报名时间为2020年8月28日—2020年9月6日17:00。

请将报名所需材料以电子扫描件的形式压缩后发送至报名邮箱：，邮件主题应为“姓名+岗位代码”。具体材料如下：

1.《2020年绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才报名信息表》(附件4);

2.毕业证及学位证书;

3.《教育部学籍在线验证报告》;

4.根据自身情况提供政治面貌、学校任职情况等材料;

5.岗位要求的其他资历证明等。

联系人：杨老师,联系电话：,。

报名要求：报考信息必须真实、准确，对伪造虚假信息、骗取考试或引进资格的，一经查实，取消相应资格。因考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人而造成后果的，责任由考生本人承担。

(三)资格审查

报名结束后，由市人才工作领导小组办公室对报考人员进行初审，并通过电话方式及时通知报考人员资格审查结果。

资格审查贯穿整个引进过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消其引进资格或聘用资格。

(四)综合测评

综合测评主要采取资历评价和面试方式进行，综合测评成绩由资历评价和面试成绩构成。

1.资历评价。根据报考人员学历学位、政治面貌、学校任职等情况进行量化打分。

学历、学位加分情况(最高加3分)。本科、研究生均毕业于“双一流”建设高校的加3分，研究生毕业于“双一流”建设高校的加2分，本科毕业于“双一流”建设高校或普通高校研究生毕业的加1分。

政治面貌与在校任职情况加分(最高加2分)。中共党员(含预备党员)加1分;学生干部(含校学生会主席、副主席、部长、团委副书记，院系学生会主席、副主席、部长、团总支副书记)校级加1分，院系级加0.5分。

2.面试。面试采取面谈、试讲等方式进行。面试成绩低于70分的，不列入体检和考察范围。面试时间、地点及方式等事宜，根据新冠肺炎疫情防控情况，另行发布公告。

各岗位分别依据综合测评成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定拟引进人选。若综合测评成绩相同，以面试成绩高者进入体检和考察环节。

(五)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结果不合格的，根据综合测评成绩排名依次递补。体检时间、地点另行通知。

考生对体检结果有异议的，由市人才工作领导小组办公室组织复检一次，复检结果作为最终的体检结果，体检不合格的不予聘用。

(六)考察

体检合格人员列为考察对象。考察由市人才工作领导小组办公室牵头组织相关部门实施。重点考察入闱人选现实表现、综合素质等情况，同时审查其个人档案、派遣证(报到证)、毕业证、学位证、身份证等材料，并对拟引进人才资格条件进行复查，考察不合格的不予聘用。