2019黑龙江黑河北安市纪委监委信息保障中心招聘3人公告

3、考试总成绩。

考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。

(三)体检

面试结束后，按照招聘名额1:1比例由到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按笔试成绩从到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或不参加体检的取消聘用资格，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

(四)考核

组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、个别谈话及查阅档案方式等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、等方面的表现。考核不合格的，不予聘用，依次等额递补。

(五)公示和聘用

根据笔试、面试、体检和考核结果，确定拟聘用人员，并在北安市政府门户网站()进行公示，公示期为7个工作日。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。2019年毕业生需于毕业时间如期取得毕业证、报到证后办理聘用手续，如因个人原因未能如期取得毕业证、报到证的，取消聘用资格。

六、相关待遇

应聘人员一经聘用(含试用期)，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。被聘用人员在聘用单位最低服务期限为三年。

七、招聘纪律

严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。北安市纪委监委对招聘全过程进行监督，监督举报电话：。

附件1： 2019年北安市事业单位公开招聘工作人员报名表

附件2：2019年北安市纪委监委信息保障中心公开招聘工作人员岗位计划表

北安市纪委监委信息保障中心公开招聘工作领导小组办公室

2019年4月12日

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附件1：2019年北安市事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

附件2：2019年北安市纪委监委信息保障中心公开招聘工作人员岗位计划表.xls

原标题：2019年北安市纪委监委信息保障中心 公开招聘工作人员公告

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