2018黑龙江黑河逊克县劳动就业局招聘劳动保障协理员24人公告

(二)考试

对报名人员资格进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试的方式进行，笔试成绩即为考试成绩，考试成绩满分为100分。笔试内容为时事政治、写作基础知识、法律常识三部分。考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准，考试成绩在逊克县人民政府网站()公布。

(三)体检

考试结束后，按招聘名额1:1比例由到低分确定体检人选。如进入体检人选的最后一名考试成绩出现并列时，依次按照时事政治部分、写作基础知识部分、法律常识部分的考试成绩由到低分进行确定。体检费用由应招者自行承担。体检标准参照《国家公务员聘用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检者取消聘用资格，经逊克县劳动就业社会保障协理员招聘工作领导小组同意，按考试成绩从到低分依次等额递补。

(四)考核

组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现，同时复查报名资格。

(五)公示和聘用

通过考核确定拟聘用人选，在逊克县人民政府网站()进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，拟聘用人员按照由到低分的顺序依次选择岗位，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用资格.

七、用工性质及相关待遇

(一)劳动保障协理员为政府购买服务性质，与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限为两年，期满考核合格者，根据工作需要决定是否续签劳动合同。服务期限满2年，在参加公务员考录和事业单位公开招聘时，不享受项目生的相关待遇。

(二)聘用人员执行合同工资，每月工资1800元，劳务派遣公司为其办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。社会保险费用按规定比例分别由劳务派遣公司和聘用人员承担。

八、招聘纪律

对有下列情形之一的人员，取消聘用资格。

(一)伪造，涂改证件，或以其它不正当手段获取应招资格的。

(二)应招人员在考试，体检，政审过程中作弊的。

(三)有其它违纪情形的。

九、本《公告》由逊克县劳动就业社会保障协理员招聘工作领导小组负责解释。

附件1：逊克县劳动就业社会保障协理员报名资格审查表

附件2：逊克县劳动就业局公开招聘劳动保障协理员岗位一览表

逊克县人力资源和社会保障局

2018年11月7日

请下载：附件

原标题：逊克县劳动就业局公开招聘劳动保障协理员公告

原链接：

 

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