2017黑龙江大庆市肇源县招聘51人公告

五、人员管理

(一)经公示无异议者，按照规定程序办理引进手续。纳入县事业单位编制，实行聘用合同制管理。

(二)实行试用期制，试用期为六个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

(三)县直卫生部门岗位引进人才到岗后，从具备执业资格报考条件之日起三年内，未取得相应执业资格和资质的，服从卫生系统调剂岗位。

(四)引进人才在肇源县服务期限不得低于五年。如因个人原因不能继续在聘用岗位工作的按自动离职处理。

六、相关待遇

硕士研究生学历以上的引进人才，一次性给予安家费2万元。优先选派业务学习和挂职，优先推荐晋升职称。

七、其他事宜

(一)本公告未尽事宜，由大庆市肇源县人才工作办公室负责解释。

(二)联系方式：0459 邮箱： 。

点击下载》》

1.大庆市肇源县2017年人才引进计划表.xls

2.大庆市肇源县人才引进信息表.xls

原标题：大庆市肇源县2017年人才引进公告

大庆市肇源县人才工作办公室

2017年4月18日