2016绥滨县事业单位公开招聘21名工作人员公告

面试满分100分。面试采取结构化面谈和情景模拟等方式进行，主要考察应试者的语言表达能力、综合分析能力等。面试成绩达不到60分的考生，不予聘用。面试时间及地点另行通知。

(四)考试成绩确定

考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

(五)考核与体检

根据考试成绩，按照招聘岗位1：1的比例由到低分确定考核体检入闱人员。若考生考试总成绩出现并列，则分别依次以《行政职业能力测验》成绩、面试成绩高者优先。

考核由招聘工作领导小组成员单位抽调人员进行。采取调阅人事档案、走访应聘人员所在单位、学校、街道、派出所等方式，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员的资格条件进行复查。考核不合格者，不予聘用。考核不合格所出现的空位，在报考同一岗位人员中按考试总成绩依次递补。

体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检不合格者，不予聘用。因体检不合格或放弃体检而空出的名额，按考试总成绩依次从符合条件的应聘人员中递补。

(六)公示与聘用

根据考试成绩、考核和体检结果，择优确定拟聘人员。在绥滨县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的，签订聘用合同，办理相关聘用手续，享受统一规定的事业单位工作人员工资福利待遇。应届毕业生试用期为一年，在职人员和往届毕业生试用期为半年，试用期考核不合格者，取消聘用资格。

(七)纪律要求

报考人员在招聘过程中，若有违反报名，笔试、面试工作纪律、弄虚作假等违纪行为的，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，三年内不得参加我县公务员录用、事业单位聘用考试。

监督举报电话：

公告日期：2016年11月8日-11月16日。

此公告由绥滨县事业单位招聘工作领导小组负责解释。

绥滨县事业单位招聘工作领导小组

2016年11月8日