2016伊春市带岭区招聘7名大学生“场官”公告

四、招录方式

1、笔试

笔试包括公共科目笔试和专业科目笔试，由区招录领导小组办公室负责组织。公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》，专业科目包括林业、农业、多种经营等知识。笔试满分为100分，其中：公共科目85分，专业科目15分。

笔试时间：拟定于2016年7月13日

2、面试

按照岗位申报的计划录用人数1:2的比例确定进入面试人选，面试人选根据笔试总成绩从高到低顺序确定。若笔试总成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。聘请相关人员组成面试评委组，面试采用结构化面试方式，考核应聘者语言表达、分析问题和解决问题以及逻辑思维能力。面试满分l00分。

面试时间：拟定于2016年7月18日

3、考核

笔试、面试成绩按6：4比例折算,满分为100分,与加分之和做为总成绩。按照岗位申报的计划录用人数1：1.5的原则比例确定预备人选，由区招录办公室组织对其社交圈、生活圈进行考核，重点考核其思想品德，考核结果提交区招录领导小组讨论确定最终入围人选7名。

考核时间：拟定于2016年7月20——7月22日

4、体检

区招录领导小组办公室安排考核合格人选进行常规体检，体检不合格者不予录用，按照成绩总分和考核情况进行递补。

5、培训

区招录领导小组办公室组织体检合格人选进行岗前培训，培训不合格者不予录用，按照成绩总分和考核情况进行递补。

6、公示

体检、培训合格人选，区招录领导小组讨论确定为上岗试用人选，由招考单位按规定进行公示，公示期为5个工作日。

7、上岗试用

试用期为六个月。试用期间，按季度写出思想工作汇报，单位提交现实表现报告，试用期满，区组织人事部门对其进行考核，形成考核材料并提出考核意见。

8、录用

考核认定为合格的人员，经局招录领导小组同意，办理相关录用手续，考核认定为优秀的人员，提交部务会议讨论，提出拟任用意见，经区委领导审定后，组织部下发文件正式任用。任职方向：具有中共正式党员身份的人员任书记助理，具有中共预备党员或非党员身份的人员任场(所)长助理，考核认定为不合格的人员不予录用。被录用者在林场工作两年内岗位不予调整，不予借调，期间不履行工作职责或不坚持在岗者将给予解聘。
   五、工资待遇