2016双鸭山市医疗卫生事业单位招聘212人公告

①考生只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

②考生上传照片须为2寸蓝底、白底或红底的标准证件照，jpg格式，20KB以下。

③同一岗位报考人数(按缴费人数计)原则上不低于招聘计划数3倍，如低于这一比例，视情况缩减或取消该岗位的招聘计划。原报考人员报考的岗位被取消的，经本人和招聘单位同意可调整到其他相近的招聘岗位参加应聘。

④一名应聘人员只能应聘一个岗位，所学专业必须与所报专业相符，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试;属在职人员应聘的，需征得原工作单位及上级主管部门同意;定向、委培应届毕业生应聘，需征得定向、委培单位同意。

⑤应聘人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假应聘材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格，以及考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消招聘资格。已经聘用的，解除聘用合同。

(二)招聘方式。

1、高端人才和技术骨干岗位。应聘人员免笔试和面试，直接进行考核和体检。招聘岗位无报名比例限制。招聘岗位的报名人数少于招聘计划数时，经招聘单位同意，可将空余的岗位数额调整到其他招聘岗位。

2、普通医务人员岗位。采取笔试和面试相结合的方式，测试应聘人员的专业知识水平和综合素质。先笔试，后面试。

(1)笔试。采取闭卷的方式，具体时间、地点以《笔试准考证》为准。笔试科目分为《专业知识》和《公共基础知识》两部分，其中：《专业知识》所占比重为90%，《公共基础知识》所占比重为10%。笔试结束后，考生可通过双鸭山市人社局网站查询本人成绩。笔试成绩占总成绩的60%。

(2)面试人选资格确认。按照进入面试人数与拟聘人数3:1的比例、以笔试成绩由到低分的顺序确定进入面试人员。如笔试成绩末位出现并列的，相应扩大面试人选数量。拟进入面试范围人员须在规定时间内到指定地点进行资格审核与现场确认(具体时间和地点将在双鸭山市人力资源和社会保障局网站发布通知)，并提供以下材料：本人身份证、毕业证书(2016届毕业生须提供加盖院校公章的毕业生就业推荐表及教育部学籍在线验证报告)、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、执业资格证书原件、复印件。

逾期未进行资格审核与现场确认的考生，视为自动放弃面试资格。

(3)面试。面试时间及地点以《面试准考证》为准。面试主要测试应试者的综合素质，成绩占总成绩的40%。面试成绩满分100分，低于60分的考生，取消进入下一环节资格。面试成绩当场公布。

(4)成绩计算。总成绩采取百分制，由笔试与面试成绩权重相加计算，即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。按照总成绩排序，根据招聘岗位1：1的比例等额确定进入下一环节人员。如应聘同一岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入下一环节。

(三)考核。在考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格以及查阅个人档案的基础上，针对各招聘岗位实际，重点考核以下内容：