2015年上半年佳木斯大学公开招聘教师、医生公告

(五)考试办法

应聘学士及以上和硕士及以上岗位人员，采取笔试和面试的方式进行考核;应聘博士岗位人员直接参加面试考核。

(1)笔试：

笔试采用百分制计分方式，笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。按笔试总成绩分数由高到低按1:3比例确定进入面试人选，如出现笔试总成绩并列，应扩大面试人选。拟进入面试人员名单在佳木斯大学人事处网站公示3个工作日。

临床岗位笔试内容：外语+医学综合知识+教育教学能力

教学、教辅及其它岗位笔试内容：外语+教育教学能力、教育学、心理学+综合素质能力(文字能力、思想道德修养、分析能力)

(2)面试

面试采用百分制计分方式。教师、教辅、临床岗位面试采用试讲和答辩形式;其它岗位面试采用结构化面试形式。面试成绩低于60分者不予录取。

(3)总成绩核算办法

学士及以上、硕士及以上岗位总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%;

博士岗位总成绩=面试成绩;

总成绩折算后保留小数点后两位。

(六)确定拟录用人选

按照招聘人数1：1的比例以总成绩由到低分的顺序等额确定考核人员名单。如总成绩出现并列情况，将按照面试成绩由到低分排序。

(七)身体体检

组织拟录用人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》，体检合格者方可录用，体检不合格者，不予录用。

(八)、公示、录用

依据考试、考核和体检结果确定的拟录用人员，经省人力资源和社会保障厅网站对拟录用人员进行为期7个工作日公示。对于公示期满无异议的，经学校人才领导小组审批后，报人力资源和社会保障厅备案，学校负责为录取人员办理相关入校手续。

五、组织领导和监督

学校成立公开招聘工作领导小组，下设办公室。

办公室电话：0454—。

监督电话(学校纪检监察处)：。

六、联系方式

通讯地址：黑龙江省佳木斯市向阳区学府路148号

佳木斯大学人事处干部科

邮政编码：154007

电话：0454——(传真)

E—mail :

联 系 人：杜 伟、郑佳昕、于 洋

八、其他情况说明

1、2015年应届硕士研究生、博士研究生办理入校手续之前，必须提供报到证、毕业证、学位证原件，否则不予录取。

2、对于新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生见习期为一年)，试用期合格，予以正式录用，试用期不合格的，取消其录用。

3、本方案由佳木斯大学人事处负责解释。

附件下载》》

佳木斯大学大学2015年上半年公开招聘人员计划表.doc

佳木斯大学大学2015年应聘人员登记表.doc