(三)考试测评
1.笔试。主要测试基本素质和运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩于笔试后约10个工作日在公招网统一公布。
2.资格复审。每个职位根据笔试成绩从高到低按照5:1的比例(成绩相同的,全部列入,下同)确定资格复审人选。资格审查人选按照公招网公布的通知要求,持相关证书材料到指定地点进行资格复审,复审合格者进入面试。对于未参加或未通过复审的,按该职位笔试成绩排名顺序依次递补资格复审人选。
3.面试。主要测试应试者的素质能力与招聘职位的匹配度。
考试测评综合成绩按照笔试和面试成绩5:5的比例计算,并于面试结束后约10个工作日,在公招网公布成绩、体检考察等事项。
(四)体检考察
每个职位根据综合成绩由高到低的顺序,按照1:1的比例确定体检、考察人选。安排拟录用人选到指定医院进行体检,合格者列为考察人选;如有体检不合格或退出的,按照成绩排名顺序依次递补。到考察人选所在单位进行考察。在现单位工作不满2年的,需到其原单位或其他相关单位进行延伸考察。
(五)公示录用
对拟聘用人员在公招网上进行公示,公示期为7个工作日。经公示无异议的,签订聘用合同,试用期为3个月,试用期满考核合格者正式聘用,不合格者不予聘用。
四、时间安排
2014年11月下旬,发布公告,开展网络报名、资格初审。
12月上旬,发布资格审核结果和笔试通知。
12月中旬,进行笔试及笔试阅卷。
12月下旬,发布笔试成绩、资格复审和面试通知。
2015年1月上旬,组织面试。
1月中旬,发布面试成绩、考试测评综合成绩和体检考察人员名单,组织体检。
1月下旬,组织考察。
2月上旬,公示拟聘用人员名单。
2月中旬,决定聘用,任职人员到岗。
五、组织领导
公开招聘工作在中央网信办办务会统一领导下进行,由中央网信办干部局具体负责实施。
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