事业单位考试面试,不仅考察对于题目的分析,更重要的是考查考生的心态,心态不好,即使是熟悉的题目也很难发挥好。所以,要面试先医“心”,方可轻装上阵,从容应对。
1.担心对手比自己强,苛求完美。
2.畏惧考官、畏惧考场。
(1)面试并不是与考官之间的“较量”,它的实质是一场面对面的交流,而且考官大多年纪较大,且都比较和蔼,所以在考场上尽可能地避免拘谨、紧张,放平心态,正常发挥即可。
(2)面试过程中不要害怕题目难,或怕自己说错。一方面,要知道面试本身没有标准答案,只有统一的测评要素,只要考生把自己能想到的内容自信、有层次、流畅地表达出来,自圆其说即可。另一方面,自己觉得难其他考生多半也会觉得题目难,所以只要大方答题,在精神状态等方面给考官留下好印象,也能取得一个不错的成绩。
(3)不要害怕发挥失利。有一句话说得好:今天你在考场上的发挥失利,在很多年后,你遇到的人和事都会让你感叹,当时做错的题其实错得刚刚好,这其中的道理大家应该也能领会。
(1)自信赴考场。我们已经准备了那么久,练习了那么多题目,现在唯一的变化就是平时的练习变成了正式的考试,所以我们有自信说自己准备好了,自信是最好的答题状态。遇到对手强也不要质疑自己,或许他也是这么想的,一定要谨记:“有些事情我们以为做不到而没有信心,而实际上是因为我们没有信心而做不到”。
(2)自信答题。在面试考场上,我们可能没法做到每道题都答得很好,很全面,但是我们可以突出强项,提升自己的竞争力。如果考生擅长时政类题目,在思路一致的情况下考生可以重点思考如何让作答具有说服力。比如:谈到脱贫攻坚,考生既可以讲亲身经历、时政新闻等,也可以用“9899万贫困人口脱贫、832个贫困县摘帽、12.8万个贫困村出列”等数据让作答更有亮点,以获得考官认可,提升后面题目的作答信心。
面试是事业单位考试考试中的关键环节,希望各位考生一定要充分利用时间,做足准备,尤其不能忽略心态的调整,只有这样才能在考试过程中发挥正常水平。
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