(三)体检和考察
根据考生总成绩,按招聘岗位计划人数1:1比例从高分到低分确定参加体检和考察人员,总成绩并列者,按面试成绩从高分到低分确定体检和考察人员。笔试、面试成绩均并列者由阜新市人力资源和社会保障局组织加试,加试成绩高者确定为体检和考察人员。
对拟聘用人员的体检,由阜新市人力资源和社会保障局组织。体检标准参照公务员录用体检标准、公务员录用体检特殊标准及体检操作手册等执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准,国家有明确规定的,执行国家的规定。体检费用由考生承担。
考察工作参照《辽宁省录用国家公务员考核实施细则》等有关规定执行,对拟聘用人员的考察工作,由用人单位及其主管部门具体负责。
体检和考察工作中出现岗位空缺,按照总成绩从高分到低分顺序进行递补,总成绩并列者,按面试成绩从高分到低分确定递补人员。笔试、面试成绩均并列者由阜新市人力资源和社会保障局组织加试。
(四)公示
拟聘用人员确定后,在阜新市人力资源和社会保障局官方网站公示,公示期为7个工作日,同时,公布举报电话,接受社会监督。对公示期间群众反映的问题,及时调查处理,对不符合聘用条件的,取消其聘用资格,对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
公示开始后出现的岗位空缺,不再进行递补。
五、聘用和待遇
(一)聘用
经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》,办理有关手续。新聘用人员试用期为六个月(未落实人事关系的毕业生见习期为一年),试用期满经考察,实际工作能够达到招聘资格条件规定各项要求的,履行正式聘用手续,不能适应岗位需求的,取消聘用。
(二)政策待遇
符合《关于印发〈阜新市2020年公开招聘高学历和乡村振兴引才计划人才实施方案〉的通知》(阜人社发〔2020〕39号)文件中高学历人才条件的聘用人员继续享受该文件规定的政策待遇,其他人员只享受事业单位工作人员待遇。
(三)服务年限
符合《关于印发〈阜新市2020年公开招聘高学历和乡村振兴引才计划人才实施方案〉的通知》(阜人社发〔2020〕39号)文件中高学历人才条件的聘用人员设置最低服务年限为5年(含试用期),其他人员服务期为3年,服务期内只允许在本市区域内流动,其中,到企业服务或乡镇锻炼的只允许在本市企业或乡镇间流动。聘用人员须签订承诺书,出现违反约定的(除不可抗力),须解除与用人单位的人事关系,其中已享受住房补贴等相关费用的须予以退还,考取本市公务员和事业单位的,无需退还费用,但从考取之日起不再享受阜人社发〔2020〕39号文件的各项政策待遇。
特别提示:
1.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前,社会上出现的任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。
2.本次公开招聘工作中出现的违规违纪行为按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
3.对考生的报名资格条件实行招考全程审查,特别是在资格复审、终审、考察、公示等环节,发现不符合报名资格条件或弄虚作假的,随时取消报考、聘用资格或取消聘用,并按规定严肃追究相关单位领导和工作人员的责任。
4.笔试时间初步预计在2020年12月19日,笔试前将在阜新市人力资源和社会保障局官方网站提前发布《阜新市2020年事业单位公开招聘工作人员笔试疫情防控告知书》。考生应避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;不前往国内疫情中、高风险地区,不出国(境);避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集,做好自我防护。考生应提前14天下载“辽事通”微信小程序或APP,申领“辽事通健康通行码”,并自我健康观察14天,每日通过“辽事通”进行健康申报。
考生须及时关注阜新市的疫情防控要求,按相关要求做好疫情自查和防控。
根据辽宁省统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作总指挥部办公室文件规定,须进行隔离观察的,要提前到达阜新市按要求隔离观察,并于笔试当天出具解除隔离证明,否则不得参加考试。按照有关要求,中高风险地区或14日之内有中高风险地区轨迹的入阜人员须隔离14天、隔离期末进行2次核酸检测(间隔24小时),考试时须提供解除隔离证明、核酸检测阴性报告。重点关注地区来(返)阜人员须持七日内核酸检测报告参加考试。如因疫情防控需要导致本人无法正常参加考试或后期影响聘用,责任由考生自负。
咨询电话:阜新市人力资源和社会保障局
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阜新市2020年市直事业单位公开招聘工作人员政策解读.docx
阜新市人力资源和社会保障局
2020年11月27日
原标题:阜新市2020年市直事业单位公开招聘工作人员公告
文章来源:http://rsj.fuxin.gov.cn/newsdetail.jsp?id=419519
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