考试类型

2020黑龙江黑河爱辉区事业单位招聘119人公告

2020-10-13 22:16:53| 来源：爱辉区人民政府

(1)属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;

项目生指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，服务期满且考核合格的服务基层项目人员。其中，“大学生志愿服务西部计划”项目生包含由我省项目生主管部门招募派遣到省内外参加西部计划志愿服务的人员。

(2)属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书、毕业证书;

高校毕业生应征入伍服义务兵役期满指高等院校新生、在校生或毕业生应征入伍服义务兵役期满，其中高等院校新生、在校生服义务兵役期满后需回到原高等院校继续学习并取得毕业证。

(3)属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供劳动合同原件及复印件、社保缴费流水、市级劳动就业部门及所在地劳动就业部门出具的相关证明材料;

基层公益性岗位指在街道、社区和乡镇站所事业单位设立的公益性岗位。

(4)属于疫情防控一线的编外医务人员提供现在单位工作满3年且考核合格证明，所在单位推荐及当地卫生健康行政部门认定相关证明材料;

疫情防控一线的编外医务人员指疫情防控期间按照政府统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构要求，直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作，且与确诊或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、检测、转运、治疗、护理、流行病学调查、医学观察，以及直接进行病例标本采集、病原检测、病理检查、病理解剖的医疗卫生专业技术人员。

9、本次招聘报名费每人45元，只支持现金缴费。

本次招聘对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选。同一岗位资格审查通过人数与招聘计划数比例应不低于2：1，达不到这一比例的，减少或取消该岗位的招聘计划，

资格审查贯穿招聘全过程。

报名时间：2020年10月23日—2020年10月29日

上午8：30——11：00 下午13：30——16：30

报名地址：爱辉区人力资源和社会保障局五楼会议室514室(魁星路与雪松街交叉口)。

联系人：王洪涛孙婷婷

联系电话：

(二)考试

对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试,考试成绩在爱辉区政府网站公布。笔试时间、地点及有关事宜以准考证为准。领取准考证时间及成绩等相关事宜在爱辉区政府网()通知，请考生关注爱辉区政府网通知公告栏。

1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩60%)

笔试内容：(1)卫生系统岗位笔试内容为岗位所需相关专业知识;(2)高中教师岗位笔试内容为本岗位高中现行教材为主;报考小学教师岗位笔试内容为本岗位初中现行教材50%和小学现行教材50%;(3)其他岗位笔试内容为事业单位公共基础知识;(4)森林消防专业大队驾驶员岗位笔试内容为驾驶理论知识。

2、面试(成绩100分，占总成绩40%)

根据笔试成绩(含政策性加分)由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。对达不到2倍比例的岗位，则全部进入面试。面试100分，应聘者面试不达到60分者不予聘用。面试时间、地点将爱辉区政府网通知公告栏通知。

(1)教师岗位面试采取说课方式，在限定时间进行相应岗位同步必修教材说课(报考高中教师即用高中教材，报考小学教师即用小学教材)。

(2)森林消防专业大队扑火队员岗位的面试采取实际操作方式进行，实际操作由爱辉区事业单位公开招聘领导小组统一组织，参照黑龙江省普通高校体育专业专项考试测试内容和评分标准，面试项目内容：岗位代码为130101考足球实际操作，内容为①颠球;②传准; ③运射;岗位代码为130102考篮球实际操作，内容为①30秒投篮;②1分钟投篮;③运球接行进间投篮;岗位代码为130103考排球实际操作，内容为①接发球垫球;②二传传球;③一般扣球;岗位代码为130104考速滑实际操作，内容为①500米轮滑(短道滑行);②30秒爆发力跳;③100米屈膝走;岗位代码为130105、130106考驾驶实际操作。

(3)广播电视站新媒体主持人岗位采取结构化面谈和试镜相结合方式，分数各占50%。

(4)其他岗位面试采取结构化面谈方式，主要考察考生政治素质、逻辑思维、应变处理和语言表达等方面情况。

考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。

(三)体检

面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消聘用资格，经爱辉区事业单位公开招聘工作领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)考核

组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解、个别谈话及查阅档案方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。同时复查报名资格。考核不合格者，不予聘用。经本次事业单位招聘领导小组同意按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示和聘用

按照考试、体检和考核的结果择优确定拟聘用人员，同时向社会公布招聘结果。在爱辉区政府网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议者，按照程序办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满经考核合格者予以正式聘用。试用期满考核不合格的，解除聘用。

六、相关待遇

一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。本次招聘所有岗位在爱辉区最低服务年限为5年(含试用期)。

七、招聘纪律