2020黑龙江佳木斯桦川县事业单位赴高校现场招聘5人公告

为全面加强桦川县人才聚集，扩大和优化人才的选聘范围，依据《中共中央组织部办公厅 人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)文件精神，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照疫情防控要求，经县委、县政府研究决定，采取网上报名、高校现场招聘的方式公开招聘事业单位工作人员。现将相关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次计划为桦川县农村水利服务中心招聘3人，桦川县房产中心招聘1人，桦川县第一中学招聘1人。具体岗位见《2020年佳木斯市桦川县事业单位赴高校现场招聘岗位一览表》(附件：1)。

二、招聘单位简介

桦川县农村水利服务中心，公益一类事业单位，隶属于水务局。主要职责: 指导全县农村水利工作，组织拟订全县农村水利政策法规、发展规划和相关技术标准并监督实施。组织、协调、指导全县农田水利基本建设，组织拟订农田水利基本建设实施方案并监督实施。组织、指导全县非湖泊排涝调度的机电排灌泵站工程管理工作。

桦川县房产服务中心隶属于桦川县住房和城乡建设局，公益一类事业单位，机构规格副科级。内设机构5个，均为正股级。主要负责：1、房屋交易和产权管理;2、房地产中介机构监管和房地产开发指导;3、物业服务指导;4、老旧小区改造;5、维修资金管理等业务。

桦川县第一中学始建于1926年，是一所具有光荣历史和革命传统的公办学校，是解放前佳木斯最早的中国共产党地下党组织活动基地，“八女投江”中的著名女英雄冷云烈士就是从这里走上了抗日战场，黑龙江省原省长陈雷同志也是从这里走上了革命道路。解放后，桦川一中为国家各类高等院校输送了万余名大专以上学生。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康，无传染病或重大疾病，能适应岗位要求。

2、所学专业与招聘岗位一致，具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质，专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素质、心理素质，能承担本岗位工作的任务。报考桦川县第一中学教师岗位暂无教师资格证的考生，须在聘用后一年内取得其所报专业的教师资格证，否则，取消聘用资格。

3、学历：学历要求省内外院校本科及以上学历的应届毕业生(含2018、2019届择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。

4、年龄、专业及相关资格等要求详见(附件：1)。

5、所有招聘岗位最低服务期限为5年，服务期内不准调离本县。

6、服从招聘单位对岗位的安排和调整。

7、下列人员不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员;②被列为失信联合惩戒对象的人员;③学籍中有考试作弊记录的人员;④患有传染类疾病和精神类疾病的人员;⑤有关法律法规规定不得录用为事业单位工作人员。

四、招聘方式

本次招聘工作由桦川县人社局、县委编委办、县水务局、房产中心、县教育局统一组织，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，兼顾疫情防控要求，招聘工作采取网上报名与现场面试相结合的方式，经过“网上报名、资格审查、现场面试、体检、考核、公示、聘用”等环节公开招聘。

五、报名时间、地点及相关事宜

(一)网上报名时间、网址

报名时间：2020年9月24日上午9:00—2020年9月28日下午4:30。

报名网址：

报名人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息，并上传报名岗位所需的各项证明材料。受疫情影响暂时无法取得的证明材料，实行报名承诺制，可延后至现场面试环节前一并提供。

(二)报名时需提交的有关材料原件扫描件(注意是扫描件非手机拍的照片)。

1、本人身份证原件;

2、盖好学校和院系公章的三方协议书、毕业证、学生证、个人简历、院系推荐表原件;

3、相应的岗位技能证书原件、各类获奖(荣誉)证书、院(系)学生会干部佐证材料;党员佐证材料;

4、近期同版一寸蓝底免冠电子照片一张，填写《2020年佳木斯市桦川县赴高校现场公开招聘报名登记表》(附件：2)一份。

六、实施步骤

(一)发布信息

此次公开招聘信息在佳木斯市人力资源和社会保障局微信公众号、桦川政府公众信息网、报名网站公布，并在相关高校的就业信息网站上公布,符合要求的毕业生请到指定网站报名。报名成功的考生请时刻关注报名网站，并保持通讯畅通。

(二)资格审查和开考比例

1、资格审查

报名结束后，在条件允许的情况下，招聘方将组织资格审查，请报名成功的考生带齐报名时提供材料的原件到指定地点进行资格审查，审查时间及地点在报名网站另行通知。

资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在招聘过程中如发现应聘人员不符合招聘条件或存在弄虚作假行为，随时取消应聘资格，因应聘者本人原因所造成的后果，由应聘者本人承担。

2、关于开考比例和合格分数线的划定

此次招考设开考比例为1：3，达不到开考比例的经市人社部门同意减少该岗位的招聘人数取消该岗位或适当降低开考比例。合格分数线均为面试综合素质测试成绩70分的60%即42分及格，低于42分不予聘用。

(三)现场面试

进入现场面试人员，应按照通知要求，在指定时间、指定地点参加现场面试，时间及地点另行通知，未按指定时间到面试学校参加面试者视为自动放弃。招聘专家组对参加面试人员进行综合素质测评，聘请监督员全程监督。测评项目共二项，分别为资历评价、综合素质测试。满分为100分。专家组面试评委由7人组成，监督员由干部监督部门抽调。