2020吉林省长白朝鲜族自治县专项招聘高校毕业生26人公告

(三)体检与考察

体检工作由县招聘办统一组织在指定医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。考生考试总成绩小数点后两位相同时，顺延到小数点后第4位。顺延小数点第4位后总成绩仍相同的，有符合国家和我省优先聘用规定(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功)的优先聘用，没有符合优先聘用规定的，采取加试的方式确定。

考生体检合格的，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

考生体检、考察期间放弃的，取消其相应资格，不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消体检、考察资格或体检、考察不合格的，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

(四)公示

经体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，在长白县人民政府网站上公示，公示期为7个工作日。

公示后，放弃拟聘用人选资格的岗位不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消拟聘用人选资格的岗位，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

(五)聘用

公示期满无异议的，或反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

公示后，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用要求的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

不符合聘用要求取消拟聘人选资格的岗位，在报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

开始办理聘用手续后考生放弃应聘的,取消其拟聘人选资格，放弃的岗位不再递补。

2020年毕业生办理聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用的人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期内。聘用人员到我县最低服务年限不得少于5年(含试用期)，具体服务时间以签订聘用合同为准，未满最低服务年限的，按签订的聘用合同约定事项承担相应违约责任。

六、政策待遇

此次招聘(引进)的急需紧缺专业技术人才，与用人单位签订5年服务期合同的，可以按照相关文件要求，享受吉林省《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》(吉发〔2018〕4号)(吉林省人才政策18条)和白山市《引进“名校优生”实施意见》(白山办发〔2016〕25号)规定的各项优惠政策。

七、信息发布

本次招聘(引进)信息在长白县人民政府网站

()发布。

八、纪律要求

(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，取消聘用资格。公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察的，均视为自愿放弃应聘资格。

(三)考生进入考察、拟聘人员公示、聘用任一环节自愿放弃相应资格的，3年内不得参加长白县事业单位公开招聘考试。

附件：

1.《长白朝鲜族自治2020年专项招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表》

2.《长白朝鲜族自治2020年专项招聘高校毕业生报名登记表》

3.《自主就业退役大学生士兵考生信息表》

长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局

2020年6月3日

原标题：长白朝鲜族自治县2020年专项招聘高校毕业生公告

文章来源：http://www.changbai.gov.cn/zwgk/rsxx/202006/t20200603_612640.html