黑龙江齐齐哈尔2020市直事业单位招聘指导目录

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附件

附件3：黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls

(二)面试(试讲)

面试(试讲)具体方式及内容视疫情情况和参加人数采取现场面试(试讲)或网络视频面试(试讲)方式进行。面试(试讲)考官应不少于5人，成绩为百分制，去掉其中一个最高分和一个最低分取平均成绩(保留小数点后两位)，面试(试讲)成绩低于60分的不予聘用。

面试(试讲)结束后，依据考生的成绩由高到低按招聘岗位人数1:1的比例确定拟进入考核人选，若同一岗位成绩并列，有符合黑政发【2009】30号、黑政办发【2013】42号、黑政办明传【2020】13号文件相关政策的优先聘用，如同等条件下都符合优先聘用的可采取加试方式确定拟进入考核人选。

(三)考核

由用人单位和主管部门组成考核组进行考核。重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质等方面的表现，同时复审报名资格。考核不合格或复审不合格人员取消聘用资格，空出岗位按招聘岗位成绩由高到低依次递补。

(四)体检

由用人单位和主管部门对考核合格者统一进行体检，体检费用自理，除齐齐哈尔高等师范专科学校体检标准参照《黑龙江省中小学教师资格体检标准》相关规定执行外，其他招聘单位体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将视作体检不合格。应聘人员经体检不合格的，取消聘用资格，空出的岗位按岗位成绩从高到低依次递补。

(五)公示和聘用

经考核、体检合格后，将拟聘用人员名单在网站公示7个工作日，公示期满无异议者，按照《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续，2020年应届毕业生签订《普通高等学校毕业生就业协议书》(即“三方协议”)，明确双方责任、义务及最低服务年限等内容。拟聘用人选自愿放弃聘用资格的，须在公示期内提出申请，之后放弃资格的，将记入拟聘用人员诚信档案。公示期满后，如有岗位空缺不再进行递补。

(六)试用期

试用期为6个月(初次就业的试用期为1年)。试用期满，由招聘单位进行试用期考核，经考核不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格，并报市人社局备案。

以上文字选自齐齐哈尔市人民政府发布的《2020年齐齐哈尔市市直事业单位公开招聘工作人员公告》部分内容。

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