2019山东淄博市事业单位招聘1096人公告

2、卫生类笔试：

卫生类笔试时间为2019年10月19日上午9:00—11:00。

卫生类笔试采取全市统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行，笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。其中公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识；专业基础知识部分按医疗、药学、检验、护理四类分别命题。

3、教育类笔试：

教育类笔试时间为2019年10月19日上午9:00—11:00。

教育类笔试采取全市统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行，笔试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。其中：公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识；教学基础知识包括教育学、心理学等专业知识。

4、有关要求：

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试结束后，对须笔试的岗位笔试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员和免笔试的岗位网上初审通过的应聘人员，根据各岗位的招聘计划数（以取消、核减、调剂后为准），按照规定的入围比例确定进入资格审查范围人员。入围比例一般以附件1“面试比例”为准，其中除C2类岗位外，计划招聘10－13人的，入围人员定为28人。不满规定入围比例的按实有人员确定；最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为进入资格审查范围人员。

（二）资格审查

资格审查由招聘单位主管部门在市及各区县公开招聘主管机关指导下具体负责。笔试后，进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。现场资格审查所需提交的主要材料见应聘须知（附件2），具体要求以市及各区县资格审查公告为准。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。弃权和资格审查不通过的应聘人员，取消其面试资格，因此造成的空缺按笔试成绩依次递补。

（三）面试

A类岗位面试由市和区县公开招聘主管机关分别组织，B类、C类、E类岗位面试由各事业单位主管部门组织。根据岗位特点，分别采用结构化面试、专业面试、专业技能测试等方式进行。具体面试方式分别由市及各区县有关部门确定，具体要求详见市及各区县面试公告。

面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。

如果同一招聘岗位面试人员因为人数较多在多个考评组或场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正，具体修正办法详见应聘须知（附件2），面试成绩以修正后的成绩为准。面试设定最低合格分数线70分。

根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。

（四）总成绩计算与排名

笔试和面试等考试方式均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试结束后，A1类、A2类、B1类、B2类、B3类、B5类、C1类、C2类岗位按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，计算考试总成绩；A3类岗位按笔试成绩、面试成绩各占40%的比例，加档案考核成绩，作为考试总成绩，档案考核办法详见应聘须知（附件2）；A4类、B0类、E类岗位以面试成绩作为考试总成绩。

面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由到低分确定排名顺序；笔试成绩仍相同的岗位及免笔试的岗位，按预先规定条件或加试确定排名顺序，加试成绩不计入总成绩。