2019甘南县事业单位招聘程序

(三)考核与体检

考核由县人社局指导，用人单位组织实施。考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质，业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按岗位考试总成绩从到低分依次递补。

体检由县人社局、卫健局、用人单位共同组织。统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从到低分依次递补。

(四)公示和聘用

根据考试、考核结果，确定正式聘用人员名单，在甘南县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续，并报市人力资源和社会保障局备案。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

(五)试用期

试用期为6个月(初次就业的工作人员试用期为12个月)。试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。被聘用后在甘南县服务期限不得低于5年。

甘南县人力资源和社会保障局

2019年8月23日

来源：http://www.qqhrrsj.gov.cn/rsj/show.aspx?newsid=26509

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