2019吉林松原市高校学子归巢计划暨事业单位招聘工作人员63人公告

(五)成绩查询

笔试成绩在事业单位公开招聘报名系统(网址：:23109/bmxt/sy)上查询，请考生及时查询笔试成绩，未及时查询笔试成绩的考生后果自负。进入面试人员名单、拟聘用人员考试总成绩及拟聘用人员公示名单在松原市人力资源和社会保障局网站公布。

五、体检与考察

面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选)。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的考生，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

六、公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局网站()进行公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线(或聘用控制分数线)以上人员中从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

(二)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，不再进行递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

八、注意事项

凡考生未在规定时间内参加笔试、资格条件复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

九、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站()、松原市人力资源和社会保障局网站()、松原市事业单位公开招聘工作人员网站(:23109/bmxt/sy)、松原党建网站()为本次招聘公告的发布网站。松原市人力资源和社会保障局网站()、松原市事业单位公开招聘工作人员网站(:23109/bmxt/sy)为本次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。

(一)政策咨询电话

详见《2019年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)

(二)仲裁及监督举报电话

松原市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

0438—

(三)报名系统技术咨询电话

松原市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

0438—

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

附件下载>>>

伊春事业单位招聘信息

伊春事业单位考试网

2019年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表

2019年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员《通用知识》考试大纲.docx

中共松原市委组织部

松原市人力资源和社会保障局

2019年8月20日

原文链接：

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