2019山东济宁泗水县事业单位招聘522人公告

2、面试

面试分为教育、卫生和综合三大类，在县事业单位公开招聘主管机关的统一指导下组织实施。

面试组织实施部门负责制定面试工作方案。面试工作方案于面试前一周在泗水县党政门户网站公布。面试工作方案包括：面试时间地点、面试形式、面试程序等。面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作、说课试讲等多种形式，其中专业测试不能单独实施，应与其他面试方式结合进行，专业测试成绩分值占面试成绩的分值不超过40％。

面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由到低分依次确定考察、体检范围人选；同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分依次确定；笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由到低分依次确定考察、体检范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，应聘人员面试成绩不能低于70分，否则不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由县事业单位公开招聘主管机关统一公布。

进入面试人员需缴纳考务费70元。

五、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，等额确定进入考察、体检范围人员。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。县人力资源社会保障局统一开具调档函。

体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员承担。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考试合格的人员中依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县招聘办公室面向社会统一进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补，拟聘人员不得放弃聘用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出人员聘用意见，报县人力资源社会保障局审核。经批准聘用的人员，由县人力资源和社会保障局发放《泗水县事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，凭《泗水县事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员在泗水县服务年限不低于5年。受聘人员试用期12个月，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在泗水县党政门户网站上公布（），请考生时刻关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

招聘办公室联系电话：

本方案由泗水县人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：2019年泗水县事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

伊春事业单位招聘

中共泗水县委组织部泗水县人力资源和社会保障局

2019年6月24日

文章来源：

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