2019黑龙江佳木斯汤原县电视台招聘6人公告

(三)笔试

笔试考试内容为通用能力测试和招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务知识。笔试成绩满分为100分。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试成绩计算至小数点后两位。笔试时间和地点以准考证为准。

政策性加分。按照黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)规定进行加分。符合加分政策的考生请将相关佐证材料(选聘高校毕业生到村任职期满后省委组织部出具的证明及服务期满合同、“三支一扶”服务证书、大学生志愿服务西部计划证书、村村大学生计划证明、农村义务教育阶段学校教师特色岗位计划服务期满证明、城乡基层公益性岗位资格认定表及服务期满合同等)在现场报名时同时进行审核，报名时不能同时提供相应佐证材料的视同为自动放弃加分。

(四)面试

1、面试人选的确定

原则上按照计划录用人数1：3的比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序，确定并公布参加面试的人选，如果最后一名成绩出现并列，同时进入面试。如有放弃现场资格确认，以及不符合招聘岗位条件被取消面试资格的，将按照笔试成绩由高到低依次进行补充。进入面试人员名单在汤原县人民政府网公示5个工作日。

2、面试的组织

面试委托第三方组织实施，采取结构化面试，主要测试专业知识、业务素质及潜在能力。面试的时间和地点另行通知。面试以100分计算(保留小数点后两位)，面试成绩低于60分者不予录取。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%(保留小数点后两位)。

(五)体检和考核

根据考试总成绩按招考职位1：1的比例由到低分确定体检与考核人员名单。体检或考核如有不合格者依次递补。(笔试成绩、面试成绩完全一致的，再分别以学历高低确定体检考核人选)。体检标准按照《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册>(试行)有关内容的通知》(人社部【2016】140号)执行。汤原县人社局和汤原县文体广电和旅游局组织体检，用人单位负责对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

(六)公示和录用审批

经体检、考核合格者予以聘用。拟聘用人员名单确定后由汤原县人社局将《事业单位公开招聘拟聘用人员公示表》、《事业单位公开招聘工作人员考试成绩总表》、《事业单位公开招聘人员备案表》一起报送佳木斯市人社局审核备案，并在汤原县人民政府网公示，公示期为7个工作日。

公示期满无异议后由汤原县人社局发放《事业单位招聘人员录取通知书》，由用人主管部门填写《事业单位录用工作人员审批表》(一式三份)，到汤原县人社局办理录用审批手续，由县编委办办理落编手续，签订聘用合同，试用期为一年，试用期满考核合格后办理转正手续，考核不合格的解除聘用合同。

五、重要提示

考生一经录用，需在原岗位服务五年(含试用期)，报考人员需时刻关注招聘单位发布的公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与汤原县文体广电和旅游局沟通，因个人原因导致招录单位无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

附件：

2019年汤原县电视台公开招聘岗位计划表.xls

汤原县电视台公开招聘工作人员报名表.doc

汤原县人力资源和社会保障局

2019年6月17日

原文链接：

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