2019内蒙古巴彦淖尔市事业单位招聘工作人员676人公告

(二)考试总成绩的计算

1.应聘人员考试总成绩计算公式为：

中小学教师岗位考试总成绩=笔试成绩(含民族加分)×50%+面试成绩×50%

其他岗位考试总成绩=笔试成绩(含民族加分)×60%+面试成绩×40%

2.应聘人员面试成绩和考试总成绩于面试结束后在巴彦淖尔市人事考试网和巴彦淖尔人才网上公布。

七、体检与考察

(一)按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，并列人员以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的加试(加试形式由各旗县区及市直用人单位主管部门根据实际确定)，按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

(二)体检

1.体检由各旗县区及市直用人单位主管部门组织实施，在指定的二甲以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检时间及地点另行通知。

2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史及其他真实情况等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

3.体检医生与被体检应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

(三)考察

1.考察过程中,档案审核由各级组织人社部门会同用人单位主管部门统一进行，其他考察工作由各旗县区及市直单位主管部门按照有关规定和要求组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。

2.考察在规定的时间内进行。被考察的应聘人员须按照考察单位的要求积极配合考察工作。

3.应聘人员考察不合格的，经各旗县区及市直单位主管部门党组(党委)研究确定，可取消其聘用资格。

八、公示与聘用

(一)各旗县区及市直用人单位主管部门根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巴彦淖尔市人事考试网和巴彦淖尔人才网上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

(二)对公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，由招聘单位按照有关规定办理聘用相关手续并与应聘人员签订聘用合同。

(三)聘用合同中，用人单位与聘用人员约定试用期。用人单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

(四)应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位新聘用且未满试用期的(列编招聘，以组织人社部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

九、其他事项

(一)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在公开招聘过程中的任何环节及试用期间发现信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

(二)应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及其他相关法律法规处理。对应聘人员违纪违规的按有关条款规定记入应聘人员诚信档案。

(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

(四)本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在巴彦淖尔市人事考试网和巴彦淖尔人才网上发布，请予关注。

(五)本公告由巴彦淖尔市事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

(六)咨询电话

1.招聘岗位及资格条件咨询电话：详见《招聘岗位表》“招聘单位咨询电话”一栏。

2.公开招聘总体政策咨询电话：

3.网上报名技术咨询电话：

4.监督举报电话：

请点击下载：

公告

伊春事业单位招聘考试

中共巴彦淖尔市委员会组织部

巴彦淖尔市人力资源和社会保障局

2019年5月8日

原标题：2019年度巴彦淖尔市事业单位公开招聘工作人员公告

原链接：

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