2019内蒙古乌海市乌达区事业单位人才引进60人公告

五、纪律和监督

(一)乌达区纪委监委对此次人才引进工作全程监督。报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》执行。

(二)对申报人员的资格审查贯穿于人才引进工作的全过程，在引进过程中任何环节发现有下列情形之一的，取消引进资格：

1.在政治思想、遵纪守法、学术等方面有不良行为的;

2.个人信息不实的;

3.条件不符的;

4.相关证书证件不合格的;

5.在考核过程中作弊的;

6.体检不合格或体检过程中弄虚作假、隐瞒相关病史等导致体检结果不实的;

7.以其他不正当手段获取引进或考察资格的;

8.其他违反招聘有关规定情形的。

(三)人才引进工作严格执行回避制度。凡按照规定需要回避的人员必须回避。对违反有关纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。

六、其他事项

(一)考生对提供的相关信息的真实性负责，如与事实不符，取消其引进资格。

(二)考生应当保持电话联系通畅，如因本人原因无法取得联系，视为本人自动放弃。

(三)公开引进工作期间，有关事宜将在乌达区人民政府网()发布。本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。引进公告由乌海市乌达区委组织部人才引进工作领导小组负责解释。

(四)联系方式

中共乌达区委组织部，马香梅：

乌达区人力资源与社会保障局，王强：

乌达区人力资源与社会保障局，高慧：

附件：

乌达区人才引进诚信承诺书.docx

乌达区事业单位人才引进岗位表.xlsx

乌达区事业单位人才引进申报表.xlsx

乌达区人才工作领导小组办公室

2019年4月4日

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