2019辽宁通用航空研究院招聘50人公告

面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对招聘人员任职条件的要求。面试相关事宜和参加面试人员名单将在我单位网站()公布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩。总成绩在我单位网站()公布。

(五)体检

根据应聘人员的考核成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。体检工作按上级有关文件规定执行，由沈阳航空航天大学人事处组织实施。体检合格者确定为拟考察人员。体检人员名单将在研究院官方网站()公布。

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

体检由研究院统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(六)考察

研究院及相关主管部门对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。

(七)公示与聘用

拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网()和研究院官方网站()进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，研究院及相关主管部门将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他

1.在招聘考试期间，如不按规定参加资格审查、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

2.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，研究院将不再进行递补。

七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

报名咨询电话：

纪律监督电话：

附件: 《辽宁通用航空研究院2019年公开招聘人员计划信息表》.xls

辽宁通用航空研究院

2019年1月28日

 

文章来源：

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