事业单位招聘：2018河北保定易县招聘劳务派遣人员201人公告

(三)体检

按照岗位数量与参加体检人员1：1的比例，确定体检人员。个人总成绩并列的，优先进入体检的顺序为：学历较高者、毕业时间(年度)较早者、年龄较小者。

体检由保定京津易人力资源服务有限公司组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，初次体检不合格者可复检一次，复检仍不合格者，取消录用资格。体检时间及地点另行通知。考生按体检项目据实缴纳体检费。遇有体检不合格或自动弃权的按笔试成绩分岗位依次递补。

(四)政审

对拟录用人员的政治思想、道德品质、现实表现以及主要社会关系等进行综合政审，由用人单位负责。遇有政审不合格或自动弃权的按笔试成绩分岗位依次递补。

(五)公示

面向社会公示成绩及拟招录对象情况，公示7天后，无任何不良反映且体检、政审合格的，方可录用。

(六)审批录用

经笔试、体检、政审合格后，与保定京津易人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，试用期为6个月，试用期内用人单位认为不具备工作基本素质的，由用人单位及主管部门给予辞退，所缺名额不补。

五、人员管理及待遇

1、签订劳动合同

录用人员无编制,无人事关系，与县劳务派遣机构统一签订劳动合同，期限为9年，分两次签订，第一次三年，第二次六年。试用期6个月(试用期包括在合同期限内)，试用期满，由用人单位组织人员对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核不合格者，予以辞退。合同期满后，终止劳动合同，按国家相关规定负责支付经济补偿金，所需费用由县财政负担。

2、待遇

清西陵文物管理处、农业局等15个单位工资待遇按照我县每月最低工资标准1380元、绩效工资300元、生活补贴240元共计1920元执行;以后根据最低工资标准的调整而调整，并统一缴纳五险(养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险)，所需费用均由县财政负担(个人部分个人负担)。

消防大队工资待遇按照基础工资每月2800元(随上级规定标准的调整而调整)，社会保险、津贴等按有关规定执行。

六、纪律与监督

(一)单位公开招录人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招录工作人员在办理人员聘用工作时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录公正的，也要主动提出回避。

(二)招录工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

(三)严肃招录纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考核过程中作弊的;

3、招录工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的;

4、违反本方案的其他情形的。

(四)对违反公开招录纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招录的受聘人员，一经查实，解除合同，予以清退。对违反公开招录纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违反公开招录纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、体检、政审等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。