事业单位招聘：2018四川巴中市赴知名高校引才381人公告

六、体检和考察

体检和考察的具体事宜另行公告

(一)体检。体检对象按照同一岗位考生总成绩从高到低依次等额确定。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，行业有具体规定的从其规定。体检合格人员进入考察环节。

(二)考察。考察主要对体检合格人员的档案进一步核实，对其现实表现等方面进行综合了解。

(三)递补。因体检、考察等环节不合格而出现的缺额，在报考同一岗位人员中按考生总成绩从高到低依次等额递补。同一岗位拟递补人选最后一名总成绩相同的，按面试成绩从高到低依次等额确定，面试成绩相同的，由市委人才办统筹组织加试，择优等额确定。

进入体检和考察的考生应及时关注巴中党建()和智联招聘()相关公告并确保通讯畅通。

2019年应届毕业生完成体检考察后，先签订《大学毕业生就业三方协议》，并可协商安排到岗实习。

七、公示和引进

考察合格者作为拟引进对象，面向社会公示7个工作日。经公示无异议的人员，按规定权限和程序办理引进手续(2019年应届毕业生正式毕业后再办理引进手续)。

八、待遇和管理

(一)试用期与正式引进。引进人才实行一年试用期。试用期满经考核合格者，与用人单位签订引进协议，组织人事部门进行鉴证，明确服务方式、服务期限、工作职责、工资待遇和违约责任等。引进人才服务期不少于5年(含试用期)。

(二)职级待遇与安家补助。试用期满考核合格签订引进协议的全日制普通高校博士研究生、硕士研究生、大学本科生，可以按规定分别聘用到事业单位七、八、九级职员岗位，执行对应的职级待遇，对从事专业技术工作的博士研究生、硕士研究生，首次聘用可按规定分别聘用到十级、十二级专业技术岗位。博士研究生、硕士研究生，分别由同级财政发放15万元、8万元的安家补助费和每月1000元、500元的工作补贴(工作补贴发放期限为24个月)。企业引进的高层次人才，其安家补助费数额可与引进对象协商确定。

(三)管理服务与激励政策。按照《关于实施“巴山优才计划”的意见》(巴委发〔2017〕10号)和《巴中市优秀高层次人才和创新创业人才评价支持暂行办法》(巴委办〔2017〕14号)落实。引进人才可申请入住“人才公寓”3-5年，享有评优评先、晋职晋级、调任和转任公务员、创新创业激励等多项政策支持。

九、信息和咨询

巴中党建()和智联招聘()为本次赴外引才工作的指定网站，有关引才工作的信息及相关事项，均通过以上网站进行发布，请报名人员及时关注。凡未按规定要求参加资格审查、考试考核、体检、考察或办理报到相关事宜的，均作自动放弃处理。

其他未尽事宜由中共巴中市委人才办负责解释。咨询电话：。

原标题：巴中市2018年赴知名高校引才公告

点击下载>>>

2018四川巴中市赴知名高校引才岗位表.xls

2018四川巴中市赴知名高校引才报名表.doc

中共巴中市委组织部

中共巴中市委人才办

2018年9月3日

来源：