考核主要由聘用单位对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,人社局对应聘人员的考核进行复查。
体检人选根据考试总成绩和考核结果从高到低依次确定。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。
七、公示与聘用
对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后,按照规定程序办理相关手续。
八、相关待遇
用人单位与拟聘用人员签订聘用合同,试用期为一年。试用工资按照事业单位大中专毕业生见习期工资标准核发,工作满1年经考核合格后,予以正式落编,5年内不允许调动;考核不合格者,解除聘用合同。
原标题:兰西县2018年金融信息中心公开招聘工作人员公示
2018年1月29日
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