2017黑龙江大兴安岭地区呼玛县事业单位招聘72人公告

采取笔试和面试相结合的考试办法，先笔试后面试。根据笔试成绩，按照面试人数与招聘人数3：1比例确定参加面试人员，末位出现并列的相应增加进入面试人选，拟进入面试人员名单公示3个工作日。

1、笔试：笔试主要考察综合知识、职业素质等，满分100分。笔试后，复核进入面试人员个人档案，如不符合要求，则取消面试资格，按笔试成绩依次递补;

2、面试：采取结构化面谈的形式，主要考察应试者的综合分析和语言表达能力，满分100分;

3、成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×70% +面试成绩×30%;

4、考试费用：依据黑财综〔2017〕86号文件规定，参加考试人员费用标准为笔试(含公共基础和专业技术科目)每人90元，面试每人50元;

5、考试时间：2017年12月23日;

6、考试地点：见准考证;

7、成绩查询：呼玛县人力资源和社会保障局公示栏张贴成绩单及排名情况，考生亦可通过招聘咨询电话查询成绩。

(三)体检与考察

根据考试总成绩，从到低分按招聘名额等额人数组织进行体检与考察(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先)，体检按《国家公务员录用体检通用标准(试行)》，由招聘单位统一组织。体检合格者，招聘单位组织进行考察，主要考察政治思想、道德品质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及能力素质是否与招聘职位匹配、是否有需要回避等方面的情况;进一步核实其报名时提交的信息是否真实、准确。体检、考核不合格及报考信息失真者不得录用，所缺数额可在报考人员中分别按考试总成绩依次递补。

(四)公示

拟招聘名单在呼玛县人民政府网站公示7个工作日。

(五)聘用

1、公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的，由招聘单位与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系;

2、事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的正式聘用，试用期满考核不合格的解除聘用;

3、录取后全体工作人员必须服从组织分配工作。最低服务年限均为5年(含试用期)，工作未满5年服务期限如有要求调转、离职等概不提供相关证明、手续及个人档案。

咨询电话：、

办公室设在人力资源和社会保障局二楼

原标题：2017年呼玛县公开招聘事业单位工作人员公告

点击下载>>>

2017呼玛县事业单位公开招聘工作人员计划表.doc

呼玛县公开招录工作人员领导小组

2017年12月4日

2017呼玛县事业单位公开招聘工作人员计划表.doc