2017黑龙江鹤岗市第二批引进114名硕士研究生公告

(一)福利待遇。引进的人员一经聘用签订聘用合同，享受事业单位人员工资福利待遇。

(二)住房保障待遇。引进的人员需要解决住房的，可入住学者公寓。

(三)职称评聘待遇。引进的人员专业职务聘任不受所在单位岗位数量比例限制，符合条件的博士后按照管理权限可直接评聘正、副高级职称。

(四)医疗健康待遇。在市级三甲医院为引进的人员开设“绿色通道”，建立电子健康档案，组织定期体检，提供优先预约就诊、重大疾病及时会诊等优质医疗服务。

(五)家属安置待遇。配偶愿意一同来鹤岗就业的，对于原有编制人员，本着人员身份不变、工资发放渠道不变、专业对口的原则进行安置;对于没有编制人员，优先妥善进行安置。父母、配偶、子女可在全市范围内自由选择落户地。

(六)子女入学待遇。充分尊重引进人员的意愿，统筹安排子女就近就便入学，义务教育阶段也可不受学区限制，按其意愿进行择校。

(七)相关政治待遇。对于做出较大贡献的人才，优先推荐为各级党代会代表、人大代表和政协委员人选，并作为后备干部培养，成熟的优先提拔重用。

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鹤岗市“金鹤回岗”2017年第二批引进百名硕士研究生计划.xls

中共鹤岗市委组织部 鹤岗市人力资源和社会保障局

2017年9月29日

2017黑龙江事业单位招聘公告汇总（9月）