2017黑龙江哈尔滨银行信用卡中心诚聘英才

1.具有两年以上信贷催收经验;

2.拥有一定数据分析能力和文案功底者优先考虑;

3.具有较强的责任感和人际沟通能力。

岗位职责：

1.负责各催收主体的协调、监督和管理工作;

2.负责制定、评估和优化电话催收业务流程、规范和章程;

3.负责根据总行要求，制定信用卡各机构的催收任务、目标分解等工作;

4.负责监督和督导各催收主体的催收绩效工作。

(十八)分期产品岗

招聘人数：1人;

岗位要求：

1.三年以上银行业自助服务渠道系统的产品经理或项目经理经历，在渠道应用系统的需求分析、功能设计与系统架构、技术开发等方面有扎实经验;

2.具备一定的组织与沟通能力，可带领团队，与科技、运营、风控等团队一起完成渠道建设任务;

3.专业能力：熟练使用Axure、Visio、Office等工具软件;

4.专业能力：熟悉DB2、Oracle、MSSQL等主流数据库。

岗位职责：

1.负责信用卡分期数据的分析及挖掘，根据分期产品的实施效果及业务发展状况，不断优化提升;

2.负责信用卡手机APP、微信银行、电子账单等自助服务渠道端的业务规划;

3.带领团队，负责信用卡手机APP、微信银行、电子账单等渠道应用的日常运营、升级，与科技团队一起进行开发与测试工作。

(十九)风险政策岗

招聘人数：1人;

岗位要求：

1.具有2年及以上信用卡相关风险政策管理工作经验,了解国家金融法律法规及银行监管政策,熟悉银行金融产品相关知识;

2.具有较强的语言表达、组织协调及沟通能力。

岗位职责：

1.负责政策、执行规范的制定和修改;

2.负责审批分析、客群分析、区域经济分析等工作;

3.负责大型项目、专案的审批等工作;

4.参与贷前相关评分模型的设计、建设、策略应用及评估分析。

(二十)分中心市场室经理岗

招聘人数：3人;

工作地点：沈阳、天津、大连;

岗位要求：

具有2年以上市场营销或营销团队管理经历，熟悉信用卡市场营销工作，有业绩团队管理经验和营销项目开发经验。

岗位职责：

负责区域信用卡业务规划、市场推广管理和客户维护工作，负责市场团队统筹管理。

(二十一)分中心预审室经理岗

招聘人数：2人;

工作地点：天津、大连;

岗位要求：

1.了解银行或信用卡业务，具有1年以上零售金融或信用卡业务经验者优先;

2.具有较强的学习意识与沟通能力;

3.具有团队合作的精神。

岗位职责：

1.负责对申请件进行初步审查，并进行必要的风险调查工作;

2.负责与总部对应部门进行沟通，做好所在机构的风险防范工作，并推动业务发展;

3.负责传达总部对应部门的制度规章及要求，并对所在机构进行风险相关的培训工作;

4.参与所在机构的市场调研工作;

5.完成领导交办的其他工作。

(二十二)分中心综合室经理岗

招聘人数：4人;

工作地点：大连、天津、重庆、成都;

岗位要求：

1.了解银行或信用卡业务，具有行政综合管理、人事管理工作经验者优先;

2.文笔良好，思路清晰，沟通协调能力较强，具有团队合作精神和服务意识。

岗位职责：

1.负责分中心综合保障、办公运营、行政文秘相关工作;

2.负责分中心人力规划、员工招聘、培训组织、劳动关系管理、薪酬核算、考核实施等人事工作;

3.负责分中心财务运营相关工作;

4.负责分中心企业文化建设相关工作。

(二十三)分中心风险室经理岗

招聘人数：1人;

工作地点：大连;

岗位要求：