2017黑龙江哈尔滨银行信用卡中心诚聘英才

1.负责系统间架构设计、实施，进行架构调整和优化;

2.负责系统实施过程的技术管理和技术问题解决

3.负责企业级信息系统架构搭建;

4.负责系统优化改进中重要问题的技术重构方案设计、实施，解决各类技术问题;

5.负责进行新技术研究、评估和实施管理。

(七)科技系统岗(运维管理方向)

招聘人数：1人;

岗位要求：

1.具有2年以上云计算运维经验，熟悉银行私有云建设经验;

2.具有较好的系统故障分析、排除能力，能够独立处理系统故障和安全隐患;

3.熟悉虚拟化环境的搭建与部署，可以在虚拟化平台进行相关操作，查阅各项指标;

4.使用各主流操作系统，可以独立安装，配置apache/nginx web服务器，websphere/weblogic/tomcat等应用中间件;

5.了解Docker等容器化部署技术，有相关经验者优先。

岗位职责：

1.负责私有云建设的物理搭建，后期物理故障处理;

2.负责信用卡中心系统上线实施操作;

3.负责整体运维方案制定和管理;

4.负责开发与运维协调及方案制定;

5.负责相关中间件的安装、调优;

6.负责对运维中心接收到的客户及内部报障进行处理;

7.配合相关部门进行各类数据操作，保障数据中心安全。

(八)科技系统岗(技术管理方向)

招聘人数：3人;

岗位要求：

1.具有3年以上Java开发经验;

2.具有3年以上Oracle、Sqlserver等数据库开发经验;

3.精通SSH或其他轻量级J2EE框架的使用，并有丰富的实践经验;

4.熟悉OOAD、熟悉各种设计模式;

5.有开发团队技术管理经验者优先;

6.有大数据平台开发经验者优先;

岗位职责：

1.负责系统间架构设计、实施，进行架构调整和优化;

2.负责系统实施过程的技术管理和技术问题解决;

3.负责企业级信息系统架构搭建;

4.负责系统优化改进中重要问题的技术重构方案设计、实施，解决各类技术问题;

5.负责进行新技术研究、评估和实施管理。

(九)市场推动岗

招聘人数：1人

岗位要求：

1.3年以上信用卡或其他零售业务市场推动经验;

2.能够独立撰写市场营销方案，包括所需资源整合及预算规划;

3.具有较高的商务谈判技巧和较强的组织协调、沟通能力。

岗位职责：

1.组织和指导各渠道及分支机构编制发卡营销规划，监控规划执行情况;

2.组织拟订年度重点产品的营销方案及作业流程设计，收集各渠道推广重点产品中发现的问题、困难和建设性意见，牵头相关部门出台相关措施;

3.组织拟定行内信用卡交叉营销年度计划、考核规则、营销方案与激励政策，并协调与总行相关业务部门交叉营销的合作关系;

4.参与人力、薪资、授信、产品设计、营销费用的规则拟定。

(十)模型策略岗

招聘人数：1人;

岗位要求：

1.具有2年及以上信用卡相关风险管理工作经验;

2.熟悉信用卡或零售信贷数学建模过程，能独立进行模型开发;

3.熟练运用统计分析软件，熟练掌握SQL语言;

4.具有较强的学习意识与沟通能力;

5.具有团队合作的精神;

6.具有很强的逻辑思维与判断能力。

岗位职责：

1.负责信用卡申请模型的部署及应用策略的设计部署工作;

2.负责贷前审批策略的开发部署工作;

3.负责信用卡申请及审核相关的应用策略的自动化决策业务及流程的设计、部署及分析维护工作。

(十一)数据分析岗