2017年黑龙江省七台河市新兴区事业单位公开招聘工作人员27人公告

(2)在学信网 上通过学历查询并打印的带二维码的教育部学历证书电子注册备案表;如果学历在学信网上查询不到，需要提供省级以上教育部门出具的学历认证书(《中国高等教育学历认证报告》)。

(3)毕业证书或学位证书因遗失而无法补办的，需额外提供盖有毕业学校学历学位发放部门签章的学历、学位获得证明。

(4)国外学历要出具省级以上教育部门的学历认证材料。

(5)2017年应届毕业生未取得毕业证书需提供院校学历证明，必须写清楚学历、拟取得的毕业证上的专业名称、拟授学位及取得毕业证时间等。(见附件3)

5、符合黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，属于“项目生”须提供省级有效证书、协议等佐证材料，属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供所在地劳动就业部门出具的相关证明材料。

6、报考岗位所需的其他证明材料。

7、考生为社会在职人员，须提供所在单位出具的加盖公章的同意报考证明。(见附件4)

以上材料均需提供原件和复印件各一份。原件在资格确认后返还考生本人，复印件由考生按照以上先后顺序提前自行装订(统一放入档案袋并标清所交材料的目录)，交工作人员审核后留存。

(三)注意事项

1、每位考生只能报考一个岗位。

2、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

3、报考各岗位的考生人数与招聘岗位人数不得低于3：1比例，达不到比例的，缩减或取消该岗位的招聘计划。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其它岗位的机会。具体事宜见七台河市新兴区政府网站()或电话通知。

资格审查工作将贯穿公开招聘及聘用全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

四、招聘考试方法

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试和严格考察相结合的方式，择优聘用。

(一)笔试

笔试科目：《公共基础知识》和《申论》两科，每科分值为100分，共计200分。

考试地点、考试时间及注意事项详见准考证。考生考试时需携带《准考证》、有效身份证进入考场。考生于2017年7月20日-7月21日到新兴区政府2号楼1楼凭借本人身份证领取笔试准考证。逾期未领取的，视为放弃考试资格。

笔试成绩和进入面试人员名单在七台河市新兴区政府网站()公布。

(二)面试

根据笔试成绩，按拟聘用职位数从到低分按照1：3的比例确定进入面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人员数量。特殊情况经招聘方案核准部门批准可适当降低比例。

面试时间及地点：详见《面试通知单》。

面试方式：采取结构化面试的方式，面试成绩满分为100分。

笔试与面试成绩总分相加合成考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%，满分为100分，如总成绩出现并列，按照面试成绩的顺序由到低分排序来确定体检人选。面试成绩低于60分者不予聘用。

考试总成绩及参加体检人员名单均在七台河市新兴区政府网站()及时公布。

(三)体检

参加体检人员按招聘职位人数1：1的比例由到低分确定，体检由新兴区人力资源和社会保障局统一组织实施，体检在指定的市地级以上综合医院进行，体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。应聘人员对体检结果有疑问的，允许复查，复检必须在新兴区纪检监察部门的监督下在市地级综合性医院进行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

(四)考核