2017年哈尔滨市通河县所属事业单位公开招聘高层次人才13人公告

本次招聘方式采取面试，面试由通河县人力资源和社会保障局负责组织实施。

考生面试时，必须同时携带准考证原件和本人身份证原件(如身份证丢失，可持临时身份证)方可进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。

1.面试规则。面试方式为结构化面谈，主要测试应聘人员的专业知识，业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

2.面试时间、地点详见准考证。

3.成绩查询。考试结束一周后，请登录中国·通河网站查询。

七、体检和考核

(一)确定体检和考核对象。面试结束后，将面试成绩按招聘岗位人数1:1的比例由到低分等额确定进入体检和考核的人选。若面试成绩相同，将进行面试加试，者进入体检和考核。

(二)体检

体检由通河县人力资源和社会保障局负责组织实施。统一组织面试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由通河县人力资源和社会保障局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

(三)考核

考核由通河县人力资源和社会保障局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。

体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由用人单位及其主管部门提出递补意见，经县人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一岗位且面试合格人选中，按照面试成绩从高到低依次递补。如面试成绩出现并列，将进行面试加试，者进入递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注中国·通河网站通知。

八、办理试用期手续