(1)报考人员只限报一个岗位。
(2)报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。
(3)对报考人员资格全程审核,报考时要信守承诺,如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的,在资格确认和聘用审批时一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
5、岗位招聘计划与报考人数之比原则上不低于1:3,达不到报考比例的,将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经齐齐哈尔市人社局批准,可根据实际情况适当降低招考比例。
六、招考办法
1、考试
招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行100分制,笔试成绩占总成绩70%、面试成绩占总成绩的30%,总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×70%+面试成绩×30%。
(1)笔试
笔试考试内容为马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识、专业知识等。考试时间为90分钟(具体考试时间以准考证时间为准)。
笔试结束后,按照笔试成绩(含政策性加分)从到低分的顺序,按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选,若最后一名笔试成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选。
笔试成绩对外公示3个工作日。
(2)面试
面试采取结构化面试的形式进行,电子政务管理中心岗位面试采取计算机实际操作的形式,即实际操作计算机进行网页设计与维护等,由专家评委进行打分,其他岗位人员面试采取结构化面试形式进行。主要测试应聘者岗位要求的综合素质。面试时间为15分钟,由县人力资源和社会保障局和县纪检监察部门组织实施。设面试考官组,每组由7人组成。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分,工作人员现场记分,去掉一个最,去掉一个最低分,然后计算平均分(保留小数点后两位),面试成绩当场公布。
面试结束后,根据招聘岗位按应聘者总成绩由到低分的顺序,按招聘岗位1:1的比例确定进入体检和考核人选,若总成绩出现并列,如有符合黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用,否则以笔试成绩高者优先聘用。
2、考核和体检
由县人力资源和社会保障局组织考核和体检。对应聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核,并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格者进行体检,体检标准参照考试录用公务员体检标准执行。应聘人员经体检或考核不合格的,取消聘用,空出的岗位按岗位考试总成绩从高到低依次递补。
3、公示和聘用
经体检、考核合格后,将拟聘用人员名单在县政府网站公示7个工作日,公示期满无异议者,按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续,并报市人力资源和社会保障局备案。
4、试用期
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。