2017吉林长春市劳动人事争议仲裁院选拔6人公告

一、公开选拔职位及人数

劳动人事争议仲裁员职位：6人。

岗位职级：专业技术岗中级十级及以下。

二、公开选拔基本条件

(一)应聘人员除必须具备事业单位工作人员应具备的基本条件，还应具备下列条件:

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.热爱劳动人事争议调解仲裁工作，勤奋敬业，有较强的工作能力和团结协作精神;

3.具有两年以上公务员(含参照公务员法管理人员)或财政全额拨款事业单位工作经历;

4.历年年度考核结果均为称职(合格)及以上等次;

5.身体健康。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾受党、政纪律处分的人员;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

4.未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(三)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、公开选拔范围及资格条件

(一)吉林省范围内人社系统的行政机关(含参公单位)和财政全额拨款事业单位的在编人员，大专及以上学历，从事劳动人事争议仲裁工作的仲裁员，符合下列条件之一的：

1.年龄35周岁及以下，担任仲裁员独立审理案件满1年以上的;