2016辽宁本溪市桓仁县引进高层次急需紧缺人才2人公告

4.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实填写有关信息和材料，凡弄虚作假或与招考职位要求的资格条件不符的，在此次引进工作过程中或引进工作结束后可随时取消其考试或聘用资格。

5.此次人才引进职位不设置开考比例。

6.考生自报名至考试(资格审查、笔试、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

报名时间：自发布公告之日起，截止2016年12月22日16：00前。具体时间为：工作日的上午8：30-11：00、下午13：00-16：00，双休日和国家法定假日不接待报名。

报名地点：桓仁县人力资源和社会保障局企事业管理股。

(三)资格审查

报名现场进行资格审查，考生需提供其身份证件、学历证书、学位证书及报名登记表等材料进行审查，以研究生报考的考生还需提供本科阶段的学历证书、学位证书，以上所需证件均为原件。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消考试资格。

(四)考试

考试方式采用面试的形式。

面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能引进。面试后出现的岗位空缺，可依次进行递补。

面试方式及内容。面试采用结构化面试方式，面试时长15分钟，内容为机关事业单位工作人员必备的能力和知识。具体面试时间另行通知。

(五)体检和考核

根据总成绩，按引进计划1：1的比例确定体检和考核人选。成绩并列者，追加一道面试题，直至排除名次。

1.体检

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予引进或取消引进。

2.考核

考核工作由桓仁县人社局和用人单位按照有关规定组织实施。

(六)公示

拟引进人选确定后，在网上向社会公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为3个工作日。

(七)办理手续

经公示无异议或虽有反映但不影响聘用(使用)的，办理聘用手续。对反映有影响聘用(使用)的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。新聘用人员，试用期一年。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

特别提示：

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2.请考生认真查阅引进计划职位信息表等。

联系人：桓仁县人力资源和社会保障局

电话：

原标题：2016年本溪市桓仁县引进高层次急需紧缺人才公告

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2016年桓仁县引进高层次人才计划表.xls

桓仁满族自治县人社局

2016年12月19日