成立考核小组对体检合格者进行考核。考核将通过到户籍地、居住地派出所、社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话、查阅档案等方式进行,重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现,同时复审报名资格,考核不合格者取消聘用资格。
(五)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选,经嫩江县2016年部分事业单位公开招聘专业技术人员工作领导小组研究同意后,在嫩江县人民政府网站进行公示,公示期为7个工作日,公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期为一年,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
七、管理及待遇
一经聘用,享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇(在嫩江县最低服务年限不少于5年)。
八、招聘纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求,服从招聘组织实施部门的安排。对有下列行为的人员,取消聘用资格:
1、伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取相应考试或聘用资格者;
2、应聘人员在考试、考核过程中作弊者;
3、有其它违纪情形者。
九、本方案由嫩江县2016年部分事业单位公开招聘专业技术人员工作领导小组负责解释。
嫩江县2016年部分事业单位公开招聘专业技术人员岗位要求及相关详细信息请登陆嫩江县人民政府网站查询。
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嫩江县2016年部分事业单位公开招聘专业技术人员岗位一览表.doc
嫩江县2016年部分事业单位
公开招聘专业技术人员工作领导小组
2016年11月10日
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