2016国家工业和信息化部电子第五研究所招聘99人公告

一、指导思想

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，在核定岗位和机构比例范围内面向社会进行公开招聘。

二、拟招聘岗位及条件(见附表)

三、拟招聘人员数量

根据我所2017年度及今后一段时期业务发展对人员的需要，并考虑到退休、离职等人员流动因素，我所计划在2017年度公开招聘人员99人。新进人员除政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，均采用公开招聘的形式，从高等学校应届毕业生中和有一定工作经验的社会人员中招聘。

四、公开招聘工作人员招聘程序

(一)制定年度招聘计划、招聘计划核准及备案

在广泛收集下属各部门意见的基础上，根据上级部门核定我所的编制数、我所当前业务状况与发展趋势及其对人才的需求，统筹考虑，拟定2017年度招聘计划。

(二)发布招聘信息

依据部有关文件规定，我所2017年度公开招聘计划报部核准、备案后，将在工业和信息化部直属事业单位公开招聘信息网()和本单位网站()发布招聘信息。