2016佳木斯富锦市事业单位招聘27人公告

(五)公示。经考试、考核、体检合格的拟聘用人员按规定进行公示，公示期为7个工作日。

(六)聘用。拟聘用人员试用期1年。试用期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。试用期包含在合同期限内。被聘用人员在所聘单位服务满5年后(含试用期)方可办理调离手续。

五、相关待遇

被聘用人员享受录用单位正式工作人员的同等待遇，试用期满考核合格的，符合《富锦市2016年引进急需紧缺人才暂行办法》文件规定的，按规定兑现待遇。具体如下：

(一)博士研究生及以上学历急需紧缺人才，一次性发放补助10万元。

(二)硕士研究生学历急需紧缺人才，一次性发放补助5万元。

(三)“985”、“211”类高等院校毕业生，一次性发放补助3万元。

(四)普通高校特殊专业全日制本科毕业生，一次性发放补助1万元。

(五)“985”、 “211”类高等院校或具有硕士、博士研究生及以上学历学位的急需紧缺人才，如户籍不在本市辖区内，且不愿意享受一次性补助资金的，在5年合同期内，可由市人才工作领导小组办公室协调在富锦城区或用人单位附近的周转房中予以免费安排居住，5年合同期内人才结婚或在富锦本地购买住房，需对免费住房作出腾退处理。

六、纪律监督

本次公开招聘引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关和社会各界的监督。公开引进急需紧缺人才实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。如有考生违反公开引进规定和纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育、取消资格、不予聘用或取消聘用处理，对违纪的相关工作人员给予相应纪律处分。

咨询电话：

监督电话：

点击下载》》

1、2016年富锦市事业单位引进急需紧缺人才岗位及资格条件一览表.xls

2、富锦市事业单位引进急需紧缺人才报名表.xls

富锦市引进急需紧缺人才工作

领导小组办公室

2016年5月31日