2016吉林珲春市社会养老服务示范中心、殡仪服务中心招聘31人公告

(三)报名要求。报考人员(委托代理人)报名时，应携带报考人员本人身份证、岗位相关资格证及岗位需要的其他材料原件，以及复印件一式一份(岗位条件要求大专及以上学历的，需提供毕业证、学信网学历证明)和填写准确完整的《2016年珲春市社会养老服务示范中心、殡仪服务中心公开招聘工作人员报名表》，粘贴1张近期(6个月内)正面小2寸红底免冠证明照片，登记表须在珲春市人力资源和社会保障局网站下载，须用电子版填报并用A4纸打印。

(四)资格审查。珲春市人力资源和社会保障局根据选聘条件进行资格审查，审查结果现场确认。

(五)准考证发放。考生准考证由珲春市人力资源和社会保障局发放，具体发放时间和地点另行通知，请随时关注珲春市人力资源和社会保障局网站及招聘群。

(六)开考比例。本次招聘不设开考比例。

(七)有关要求

1、考生须用有效身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

3、请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

四、招聘考试

采取笔试、面试相结合的方式进行，部分岗位免笔试，具体免笔试岗位详见《2016年珲春市珲春市社会养老服务示范中心、殡仪服务中心公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》。

(一)笔试

笔试采取闭卷的方式进行，实行百分制，满分100分，不设及格分数线。

笔试时间及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、正式有效身份证进入考场。每名考生需准备黑色碳素笔或钢笔。

(二)面试

笔试结束后，按招聘计划1：3的比例，笔试成绩由到低分的顺序，确定面试人选;不足1：3比例的，按实际参考人数确定面试人选;如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试。具体面试时间、地点、方式由人社局通知。

面试实行百分制，满分100分，不设及格分数线。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。

(三)考试成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算考试总成绩，满分100分，考试成绩相同，以面试成绩高者优先;笔试成绩、面试成绩均相同则组织成绩相同人员进行再次面试。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

五、体检与考察

根据考生总成绩，按照招聘计划1：1比例在及格线以上人员中从到低分确定参加体检人选，由珲春市人力资源和社会保障局组织体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的人员，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检或考察不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。