2016吉林省民航机场集团公司招聘49名工作人员公告

(一)工资性收入：应急救援医生每月3702元;应急救援中心护士3272元;空调维修员每月3702元;动力运行控制员每月3272元;场务保障 室场务助理每月3702元;净空鸟防室鸟防助理每月3272元;网络维护员每月3702元;系统维护员每月3702元;见习勤务员每月3702元;勤务员 每月4134元;放行员每月5554元;放行架次每架15元;货运员每月3272元;客运员每月2959元;配餐公司电工每月3272元。

年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。

(二)单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴。

(三)根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

(四)工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。

(五)工作期间，执行综合计算工时工作制度。

(六)社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。

(七)被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。

四、特别声明

集团公司郑重承诺，历次招工均不向校方或中介机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。

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集团公司招工报名表.xls

吉林省民航机场集团公司人力资源部

二〇一五年三月十四日