2016黑龙江省商务厅直属事业单位公开招聘42人公告

(1)考生只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(2)考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。

(3)同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的报名比例，将减少招聘人数或取消该岗位招聘。

(4)考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

(5)符合黑政办发【2013】42号文件要求享受加分政策的人员，网上报名时必须填注，否则后果自负。

(6)对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电招聘单位。

(7)周岁年龄按出生日期足年足月进行计算。

(二)考试

1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

2、笔试：笔试满分100分，主要考察招聘专业和岗位所必需的专业知识及主要技能，笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、面试：根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由到低分确定拟进入面试人选。若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在省商务厅网站公示3个工作日。面试根据招聘岗位的不同，采取结构化面谈、技能操作或试讲等方式进行，满分100分，最低分数线为60分，低于60不予录取。

4、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，公式为：总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留小数点后两位。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。若同职位报考者考试总成绩出现并列，将以面试成绩高者作为选聘依据。

(三)体检与考核

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。

体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。

对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

(四)公示

根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，在省商务厅网站公示7个工作日。

(五)审批

公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，办理审批手续。

五、纪律与监督

监督电话：(0451)(省纪检委驻省商务厅监察室)

本方案由黑龙江省商务厅人事教育处负责解释。

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省商务厅直属事业单位公开招聘人员报名表.doc

省商务厅直属事业单位公开招聘人员计划表.doc