①应聘者需认真阅读填写说明,并详实准确地填写个人报名资料;②考生对提交的信息和材料真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格和聘用资格;③应聘者的学历、专业及工作履历必须与应聘岗位要求一致;④考生上传照片须为近期白底彩色免冠照片(生活照、风景照、美颜照不予审核);⑤考生只允许报考一个职位;⑥考生必须使用二代身份证号报名;⑦符合(黑政发〔2009〕30号)和(黑政办发〔2013〕42号)文件要求享受加分政策的人员,网上报名时须填注,否则不予加分;⑧报名序号是应聘者现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据,请认真记录保存。
应聘同一岗位,通过资格审查并参加考试人数与招聘人数之比原则上不低于3:1,达不到此比例的,减少该岗位的招聘人数或取消该招聘岗位,或者适当降低比例。
(二)查询资格初审结果
考生可在2016年 2月14日9:00至2016年 2月17日16:00期间,登录报名网站查询资格初审结果。资格初审通过的,不能改报其他岗位,资格初审未通过的,可以取消当前岗位报名在规定时间内改报其他岗位。对初审结果有异议的,可以提请仲裁,仲裁通过的视为报名成功,仲裁未通过的,只能取消报名或改报其他岗位。
(三)打印准考证
打印准考证时间在报名网站另行通知,考生可在规定时间登录网报系统,自行打印准考证,按准考证上的时间、地点和要求参加考试。
(四)考试
考试采取笔试和面试相结合的办法,先笔试后面试。
1. 笔试。
①内容和范围:考试分《综合知识》和《专业知识》两科,满分各为100分。《综合知识》考试内容包括《行政职业能力》和《申论》;《专业知识》考试内容包括计算机网络、计算机硬件、软件开发、网络设备维护、信息安全等方专业知识。
②笔试成绩计算方法:笔试总成绩=综合知识成绩×30%+专业知识×70%+政策性加分。笔试总成绩保留小数点后两位,考生可登录网站查询本人成绩。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试成绩和进入面试人员名单在网站发布,发布时间不少于3个工作日。
2. 现场资格复审。
进入面试人员根据笔试成绩由到低分的顺序,按照与招聘人数之比2:1的比例确定。若成绩出现并列,则以《专业知识》成绩高者进入面试,若两科成绩均相同,则相应扩大进入面试人选。
面试前进行现场资格复审。考生参加复审须携带以下材料:①简历一份,本人身份证原件及复印件一份,网上打印的报名表一份,6张与网上报名同底板一寸免冠照片(本人在背面签字)。②各类证书原件及复印件一份(包括:毕业证和学位证、专业技术任职资格证书及各类资格证书等)。③现工作单位同意参加应聘的证明。④享受政策性加分的考生还需提供相关证明材料。
对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场确认的应聘者,将被取消面试和录用资格。
3. 面试。
面试由用人单位组织实施,采取结构化面谈方式进行,满分100分,面试结束现场发布面试成绩,面试成绩不足60分不予录取。
面试时间、地点另行通知入闱考生。
4. 合成考试总成绩。
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