2016科学技术部科技人才交流开发服务中心事业单位招聘公告

5.科技创业人才管理服务岗位1名

工作职责：承担科技创业人才相关政策措施的研究起草，以及相关工程、计划、项目等的后续管理及人才服务工作。

应聘条件：了解国家和地方的科技创业人才相关法律法规、规划、政策措施等;具有较强的活动策划能力、项目管理能力和口头、文字表达能力。

6.人事管理和培训岗位2名

工作职责：承担科技管理干部队伍建设相关培训(含网络培训)方案策划、课程设置、组织实施，科技管理干部专业技术职务评审等考核评价工作的组织与实施，相关政策调研、课题研究、报告撰写，相关管理办法拟定与解读，以及相关考录与服务工作，科技类社会团体的管理与服务等。

应聘条件：熟悉人事管理工作和培训工作相关的政策法规;具有人力资源管理专业背景或工作经历;具有较强的综合协调和项目组织能力。有培训工作经验者优先。

7.科技人才信息资源开发岗位3名

工作职责：承担高层次科技人才资源搜集、整理与统计分析工作，参与相关课题研究与报告撰写，参与开发和应用信息化科技人才服务工作。

应聘条件：理工科背景;掌握数据挖掘、统计分析与可视化的基本专业知识。计算机、数理统计、数据科学相关专业背景优先。

除以上条件外，报名人员还应符合以下基本条件：

(1)具有良好的政治素质、道德修养和较强的事业心、责任感，积极主动，创新性强，身体健康;

(2)具有较强的综合协调和组织管理能力，良好的口头、文字表达能力和外语水平，具备团队合作精神;

(3)年龄原则上不超过35周岁，除调研与宣传岗位特殊要求外，一般应具备本科及以上学历。对于具有以上岗位相关实践工作经验的优秀人员或有突出贡献者，可以适当放宽年龄限制。

以上岗位，人事关系均采取合同制管理。

二、招聘工作程序

1.科技人才中心在科技部网站()、中心门户网站()和其它有关媒体公开发布招聘信息，受理报名。

2.自愿报名。应聘人员须填写《科技部科技人才交流开发服务中心公开招聘报名登记表》(见附件)，并连同相关材料(包括本人简历、2寸免冠照片、相关证明材料复印件等)，于2016年1月17日24：00前发送电子邮件至科技人才中心邮箱()，邮件主题格式为“应聘-姓名-毕业院校”。

3.资格审查。科技人才中心招聘工作小组对应聘人员资格条件进行审查，确定参加笔试的人选。原则上按照招聘职位数与报考人数1:10的比例择优确定参加笔试的人选。笔试名单及笔试的时间、地点将在科技部网站和中心门户网站上公布。