2015黑龙江汤原县事业单位招聘公告

1、用人单位必须与聘用人员签订聘用合同，明确双方权利和义务，新聘人员试用期6个月。期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。

2、所有聘用人员在我县最低服务年限不得少于五年。

五、组织领导

为加强对事业单位引进短缺人才工作的组织领导，特成立汤原县事业单位引进短缺人才工作领导小组，负责此次引进工作的组织实施。

组 长：徐永刚 县委常委

成 员：林英胜 县财政局局长

孟 伟 县编委办主任

董 军 县人社局副局长、就业局局长

乔正昌 县委组织部副部长

程平安 县纪检委副书记

温道亮 县人社局副局长、人才中心主任

引进短缺人才工作领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，负责此次引进工作的具体事宜。整个引进工作由纪检监察部门全程监督。

六、其他有关事宜

1、考生只能选择其中一个职位进行报名。

2、本次工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施，未尽事宜由领导小组研究决定。

3、咨询电话：

原标题：汤原县2015年事业单位引进短缺人才实施方案

点击下载》》

汤原县2015年事业单位引进短缺人才计划表.xls

汤原县人力资源和社会保障局

二O一五年十一月六日