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2015齐齐哈尔市泰来县事业单位招聘公告

2015-08-17 11:44:32| 来源:齐齐哈尔市人力资源和社会保障局

1、考试

招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行100分制,笔试成绩占总成绩60%、面试成绩占总成绩的40%,总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

(1)笔试

笔试考试内容为马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识、专业知识等。考试时间为90分钟(具体考试时间以准考证时间为准)。

笔试结束后,按照笔试成绩(含政策性加分)从到低分的顺序,按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选,若最后一名笔试成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选。

笔试成绩对外公示3个工作日。

(2)面试

面试采取结构化面试的形式进行。主要测试应聘者岗位要求的综合素质。面试时间为15分钟,由县人力资源和社会保障局和县纪检监察部门组织实施。设面试考官组,每组由7人组成。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分,工作人员现场记分,去掉一个最,去掉一个最低分,然后计算平均分(保留小数点后两位),面试成绩当场公布。

面试结束后,根据招聘岗位按应聘者总成绩由到低分的顺序,按招聘岗位1:1的比例确定进入体检和考核人选,若总成绩出现并列,如有符合黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用,否则以笔试成绩高者优先聘用。

2、考核和体检

由县人力资源和社会保障局组织考核和体检。对应聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核,并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格者进行体检,体检标准参照考试录用公务员体检标准执行。应聘人员经体检或考核不合格的,取消聘用,空出的岗位按岗位考试总成绩从高到低依次递补。

3、公示和聘用

经体检、考核合格后,将拟聘用人员名单在县政府网站公示7个工作日,公示期满无异议者,按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续,并报市人力资源和社会保障局备案。

4、试用期

试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月)。试用期满,由招聘单位进行试用期考核,经考核胜任本职岗位工作的,正式办理相关聘用手续,不能胜任本岗位工作的,取消聘用资格,并报市人力资源和社会保障局备案。

七、考试纪律

严格工作纪律,县纪检监察部门要进行全程监督,对营私舞弊者给予相应的纪律处分。

报考人员必须遵守招考的有关要求,服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定,由县招聘主管部门对其进行处理。

八、联系方式

联系人:林玉杰

联系电话:

单位地址:泰来县人力资源和社会保障局事业单位管理股

本公告由泰来县人力资源和社会保障局负责解释。

点击下载》》

泰来县事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

泰来县事业单位公开招聘工作人员计划表.xls



泰来县人力资源和社会保障局

2015年8月17日

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THE END  

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(责任编辑:张亚娟)

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