2015年大庆高新区管委会引进名校优秀人才公告

    为进一步实施人才强区战略，培养素质优良、结构合理的人才队伍，加快推动高新区产业发展、项目建设，经研究，高新区2015年引进一批优秀博士、硕士研究生到各产业局工作，现将有关事项公告如下:

一、引进计划

计划引进10名优秀人才。其中：化工（化学工程、化学工艺、应用化学）专业2人，建设工程（土木工程、建筑工程、工程管理）专业1人，机械制造（机械设计制造及自动化、机械工程）专业2人，汽车（车辆工程、工业设计）专业1人，信息（信息工程、软件工程、物联网）专业1人，财务（会计学、财务管理）专业2人，建设经济（评审、造价、投资、概算）专业1人。

二、资格条件

引进人才应具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好道德品行，岗位所需要的专业知识和工作能力以及符合岗位要求的身体素质、心理素质，还应具备以下条件。

1．近三年（2013年-2015年）毕业于排名全国前20名院校（按照艾瑞深中国校友会网正式发布的《2015中国大学评价研究报告排名》）的全日制博士、硕士研究生。且要求本科及研究生均就读于同等层次的学校，不含预科生、“三表生”和从高职高专考入的学生。

2．年龄原则上在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

3．同等条件下，男性优先。

因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得录聘为公务员、事业单位工作人员的人员，不得报名。

三、引进程序

1．组织报名。自本公告发布之日起至5月２０日报名，报名人员可登陆大庆高新区管委会网站（）或大庆高新区人才网（）报名，报名表发送至邮箱。同时，高新区工作人员将到高校进行现场报名。

2．资格审查。每位报名人员要如实填写报名表，高新区人才办将对有关信息进行审查，符合条件的人员将进行电话通知。

3．面试。通过网络报名人员，高新区人才办将组织统一面试；现场报名人员，由高新区工作人员现场进行面试。

4．集体决定。高新区人才办综合报名信息、资格审查、面试等情况提出引进建议，报高新区人才工作领导小组集体研究决定引进人选。

四、待遇及管理

1．高新区组织人事劳动局办理引进手续，试用期一年，对试用期满考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员，予以辞退。

2．引进的博士研究生给予10万元安家费，按照5年最低服务年限逐年支付。

五、其他事宜

1．本公告未尽事宜，由高新区人才办负责解释。

2．咨询电话：　　   

   联 系 人：王冬梅　　       王井中   

附件：

大庆高新区2015年拟引进人才的高校名单.xls

大庆高新区人才引进报名表.doc