2014黑龙江省绥化市疾病预防控制中心、食品药品检验检测所公开招聘

六、考试

考试采取笔试加面试方式。

(1)笔试。内容为专业基础知识，实行百分制，低于60分者不予录取，分值权重为50分。

(2)面试。根据笔试成绩从高到低顺序，按照招聘计划岗位人数1:3比例确定面试人员。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。面试采取结构化面谈方式，实行百分制，低于60分者不予录取，分值权重为50分。

七、确定人选

笔试成绩和面试成绩累加合成考试综合成绩，根据考试综合成绩按招聘计划1:1的比例由到低分确定人选。若综合成绩出现并列的，取面试成绩高者为人选。

八、体检及考察

体检由绥化市人力资源和社会保障局统一组织。体检内容及健康标准参照公务员录用体检通用标准执行。

考察由招聘单位负责，主要考察应聘人员的政治素养和现实表现等。

因体检或考察不合格等出现人选缺额的，在同岗位应试人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

九、公示与聘用

对经考试、体检及考察合格的拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后，按有关规定办理相关手续。

新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格者不予聘用。

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事业单位公开考试招聘工作人员报名登记表.xls

事业单位公开考试招聘工作人员计划表.xls
 

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