【招聘方案】2014下半年双鸭山宝清县事业单位招聘方案

2014-09-15 10:24:21| 来源：宝清县人力资源和社会保障局

2、考察由招聘单位负责，主要考察内容如下：

(1)应聘人员的政治素养和现实表现等;

(2)在规定时间内提供本人档案等考核所需相关材料。因未按要求提供考核材料及在考核中发现有不符合招聘条件的，视为不合格。

3、因体检或考察不合格等出现人选缺额的，在同岗位应试人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

(五)公示与审批

对经考试、体检及考察合格的拟聘用人员名单在《网站》进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督和举报。公示期满无异议，按有关要求办理审批手续。如对公示情况有异议者，应书面以真实姓名、实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其它方式反映问题的不予受理。被公示人在公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘条件的，取消聘用资格;对一时难以查实的暂予聘用，后经核实不符合招聘条件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人在公示期间被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。

(六)聘用

公示无异议者，由用人单位负责通知被聘人员在规定时间内到单位报到、分配工作岗位并按照有关规定办理聘用手续。新聘用人员执行试用期制度，试用期6个月，试用期满后，由受聘人员所在单位进行考核，并出具书面考核意见，考核不合格的不予正式聘用，出现的岗位空缺不予递补。

五、相关待遇

应聘人员一经聘用，享受黑龙江省事业单位工作人员相应的工资福利待遇。

咨询电话：0469—

监督举报电话：0469—

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附件1：2014年下半年宝清县事业单位公开招聘工作人员计划表.doc

附件2：招聘人员登记表.doc

附件3：报考人员诚信承诺书.doc

附件4：2014年下半年宝清县事业单位公开招聘专业目录.doc

宝清县人力资源和社会保障局